Estudio de la satisfacción laboral de los empleados en una multinacional de comidas rápidas
Las organizaciones han venido cambiando a nivel mundial y se ha observado como cada vez con más fuerza el área de recursos humanos se ha convertido en un área vital para la organización y cómo ha venido asumiendo funciones y responsabilidades cada vez menos operativas, asociadas a comprender las nec...
- Autores:
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Herrera Infante, Diana Catalina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10618
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10618
- Palabra clave:
- Satisfacción laboral
Job satisfaction
Planificación de recursos humanos
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Las organizaciones han venido cambiando a nivel mundial y se ha observado como cada vez con más fuerza el área de recursos humanos se ha convertido en un área vital para la organización y cómo ha venido asumiendo funciones y responsabilidades cada vez menos operativas, asociadas a comprender las necesidades de los empleados, facilitar su integración con la cultura y prácticas organizacionales, implementar prácticas que promuevan el crecimiento personal y permitan generar conocimiento, ofrecer beneficios, y compensaciones para reconocer el desempeño de los empleados, todas ellas enfocadas en lograr que los empleados se sientan identificados y se perciban parte fundamental de la organización en la que se encuentran. |
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