Mejoramiento de la marca empleadora de PES Colombia S.A.S y el proceso de reclutamiento de practicantes
Este trabajo busca diseñar una estrategia para fortalecer la marca empleadora de una compañía del sector petrolero para poder mejorar su relación con los diferentes stakeholders que están involucrados en el proceso de selección y asi poder captar la mejor calidad de candidatos a practicas que se aju...
- Autores:
-
Cespedes Chaves, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/43780
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/43780
- Palabra clave:
- Reclutamiento
Marca empleador
Selección
Practicante
Recruitment
Employer branding
Selection
Intern
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Reclutamiento
Selección de personal
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Este trabajo busca diseñar una estrategia para fortalecer la marca empleadora de una compañía del sector petrolero para poder mejorar su relación con los diferentes stakeholders que están involucrados en el proceso de selección y asi poder captar la mejor calidad de candidatos a practicas que se ajusten a las necesidades de la compañía. Se sugieren algunas estrategias que pueden ser útiles a la hora de generar espacios de atracción- |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sierra Palacios, Juan SebastianCespedes Chaves, AlejandroPiedrahita Forero, Nathalia2019-07-11T20:05:51Z2020-04-14T21:14:49Z2019-07-11T20:05:51Z2020-04-14T21:14:49Z2019-06-13http://hdl.handle.net/10554/43780instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste trabajo busca diseñar una estrategia para fortalecer la marca empleadora de una compañía del sector petrolero para poder mejorar su relación con los diferentes stakeholders que están involucrados en el proceso de selección y asi poder captar la mejor calidad de candidatos a practicas que se ajusten a las necesidades de la compañía. Se sugieren algunas estrategias que pueden ser útiles a la hora de generar espacios de atracción-This work seeks to design a strategy to strengthen the employer brand of a company in the oil sector to improve their relationship with the different stakeholders involved in the selection process and thus be able to capture the best quality of candidates for practices that comply with the needs of the company. Some strategies are suggested that can be useful when generating spaces of attractionAdministrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasReclutamientoMarca empleadorSelecciónPracticanteRecruitmentEmployer brandingSelectionInternAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasReclutamientoSelección de personalPrácticas empresarialesMejoramiento de la marca empleadora de PES Colombia S.A.S y el proceso de reclutamiento de practicantesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILAlejandro Cespedes Chaves.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2713http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43780/1/Alejandro%20Cespedes%20Chaves.pdf.jpge5320fc099d817d831862400fc50e0adMD51open accessCarta Autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5082http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43780/2/Carta%20Autorizacion.pdf.jpg4aae8f0d3d755e71584ad85c4cb276ccMD52open accessORIGINALAlejandro Cespedes Chaves.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf751405http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43780/3/Alejandro%20Cespedes%20Chaves.pdf65c820b22959411aa25baf4738c5b6bdMD53open accessCarta Autorizacion.pdfCarta de Autorización para el trabajo de gradoapplication/pdf1049290http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43780/4/Carta%20Autorizacion.pdf0d6597f12f4e516ea5ddb58e37b8b180MD54metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43780/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/43780oai:repository.javeriana.edu.co:10554/437802022-05-03 09:34:56.794Repositorio Institucional - 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