Mejoramiento de la marca empleadora de PES Colombia S.A.S y el proceso de reclutamiento de practicantes
Este trabajo busca diseñar una estrategia para fortalecer la marca empleadora de una compañía del sector petrolero para poder mejorar su relación con los diferentes stakeholders que están involucrados en el proceso de selección y asi poder captar la mejor calidad de candidatos a practicas que se aju...
- Autores:
-
Cespedes Chaves, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/43780
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/43780
- Palabra clave:
- Reclutamiento
Marca empleador
Selección
Practicante
Recruitment
Employer branding
Selection
Intern
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Reclutamiento
Selección de personal
Prácticas empresariales
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Este trabajo busca diseñar una estrategia para fortalecer la marca empleadora de una compañía del sector petrolero para poder mejorar su relación con los diferentes stakeholders que están involucrados en el proceso de selección y asi poder captar la mejor calidad de candidatos a practicas que se ajusten a las necesidades de la compañía. Se sugieren algunas estrategias que pueden ser útiles a la hora de generar espacios de atracción- |
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