Análisis del carácter vinculante de la oferta laboral en Colombia y otros ordenamientos jurídicos
El presente trabajo tiene por objeto hacer un examen del término “Oferta Laboral” enfocado al carácter vinculante que este puede tener entre un empleador oferente y su potencial trabajador. Asimismo, es necesario hacer un examen de las consecuencias jurídicas existentes en caso de que dicho término...
- Autores:
-
Infante Muñoz, Juan José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/43741
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/43741
- Palabra clave:
- Oferta laboral
Carácter vinculante
Precontrato de trabajo
Consecuencias del incumplimiento de la oferta laboral
Labour offer
Binding character
Precontract of work
Consequences of the non-compliance of the labour offer
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Mercado laboral
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- openAccess
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El presente trabajo tiene por objeto hacer un examen del término “Oferta Laboral” enfocado al carácter vinculante que este puede tener entre un empleador oferente y su potencial trabajador. Asimismo, es necesario hacer un examen de las consecuencias jurídicas existentes en caso de que dicho término sea aceptado y alguna de las partes se retracte o no cumpla con la oferta laboral planteada y aceptada. Además, este trabajo de investigación pretende realizar un análisis comparativo con otros sistemas jurídicos en relación con la Oferta de Trabajo y el precontrato de trabajo. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cuervo Díaz, Camilo AlbertoInfante Muñoz, Juan JoséRubiano Delgado, Ana María2019-07-10T15:17:59Z2020-04-16T13:32:37Z2019-07-10T15:17:59Z2020-04-16T13:32:37Z2019-07-09http://hdl.handle.net/10554/43741instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo tiene por objeto hacer un examen del término “Oferta Laboral” enfocado al carácter vinculante que este puede tener entre un empleador oferente y su potencial trabajador. Asimismo, es necesario hacer un examen de las consecuencias jurídicas existentes en caso de que dicho término sea aceptado y alguna de las partes se retracte o no cumpla con la oferta laboral planteada y aceptada. Además, este trabajo de investigación pretende realizar un análisis comparativo con otros sistemas jurídicos en relación con la Oferta de Trabajo y el precontrato de trabajo.The purpose of this paper is to examine the term Labour Offer, focusing on the binding nature it may have between an employer and its potential worker. Likewise, to examine its legal consequences in the event that it is accepted and any of the parties retracts or does not comply with the labor offer raised and accepted. In addition, this research paper is intended to carry out a comparative analysis with other legal systems in relation to the Labour Offer or Pre-labor contract.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasOferta laboralCarácter vinculantePrecontrato de trabajoConsecuencias del incumplimiento de la oferta laboralLabour offerBinding characterPrecontract of workConsequences of the non-compliance of the labour offerDerecho - Tesis y disertaciones académicasMercado laboralContratos de trabajoAnálisis del carácter vinculante de la oferta laboral en Colombia y otros ordenamientos jurídicosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43741/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessTHUMBNAILTESIS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2041http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43741/2/TESIS.pdf.jpg03df5129caa08f86e3b50b49f154ce02MD52open accessCartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5298http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43741/3/Cartas.pdf.jpgd7138f766bf0ed703c1fc550eb204b30MD53open accessORIGINALTESIS.pdfapplication/pdf329872http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43741/4/TESIS.pdf1a8391ef7fcdaa6cfcbd722e6c153f54MD54open accessCartas.pdfLicencia de usoapplication/pdf105645http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43741/5/Cartas.pdf7948366c125893b9a040d42de96557f6MD55metadata only access10554/43741oai:repository.javeriana.edu.co:10554/437412022-05-03 14:27:59.074Repositorio Institucional - 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