En esta realidad trabajo yo vivencias de inclusión y exclusión laboral de la población afrocolombiana
En Colombia se siguen presentando ideologías racistas que han trascendido durante el trascurso del tiempo. El estudio intenta generar nuevas investigaciones acerca de la exclusión e inclusión de las comunidades afrocolombianas, teniendo como base fundamenta el ámbito laboral, el cual no se ha realiz...
- Autores:
-
Pardo Serna, Nohora
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/14670
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/14670
- Palabra clave:
- Afrocolombianidad
Afro-Colombian
Afrocolombianos
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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En Colombia se siguen presentando ideologías racistas que han trascendido durante el trascurso del tiempo. El estudio intenta generar nuevas investigaciones acerca de la exclusión e inclusión de las comunidades afrocolombianas, teniendo como base fundamenta el ámbito laboral, el cual no se ha realizo estudios concretos que permitan visualizar las condiciones vinculación laboral para estas comunidades. De esta manera, el enfoque investigativo que se llevó a cabo para analizar este problema es la investigación descriptiva la cual consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes en las dinámicas de inclusión y exclusión a través de la descripción exacta de las actividades, objetos, procesos y personas pertenecientes a las comunidades afrocolombianas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Roncallo Dow, SergioPardo Serna, Nohora2015-02-02T17:27:32Z2016-03-29T16:55:53Z2020-04-16T23:20:25Z2015-02-02T17:27:32Z2016-03-29T16:55:53Z2020-04-16T23:20:25Z2013http://hdl.handle.net/10554/14670instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn Colombia se siguen presentando ideologías racistas que han trascendido durante el trascurso del tiempo. El estudio intenta generar nuevas investigaciones acerca de la exclusión e inclusión de las comunidades afrocolombianas, teniendo como base fundamenta el ámbito laboral, el cual no se ha realizo estudios concretos que permitan visualizar las condiciones vinculación laboral para estas comunidades. De esta manera, el enfoque investigativo que se llevó a cabo para analizar este problema es la investigación descriptiva la cual consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes en las dinámicas de inclusión y exclusión a través de la descripción exacta de las actividades, objetos, procesos y personas pertenecientes a las comunidades afrocolombianas.Colombia is still present in racist ideologies that have transpired over the course of time. The study attempts to generate new research on the exclusion and inclusion of Afro-Colombian communities, having as foundation the workplace, which has not been conducted specific studies to visualize the conditions for these communities working relationship. Thus, the research approach was carried out to analyze this problem is descriptive research which is to get to know the situations, customs and attitudes prevalent in the dynamics of inclusion and exclusion through the exact description of the activities objects, processes and people belonging to the Afro-Colombian communities.Comunicador (a) SocialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeAfrocolombianidadAfro-ColombianAfrocolombianosComunicación social - Tesis y disertaciones académicasEn esta realidad trabajo yo vivencias de inclusión y exclusión laboral de la población afrocolombianaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALPardoSernaNohora2013.pdfPardoSernaNohora2013.pdfDocumentoapplication/pdf1180962http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14670/3/PardoSernaNohora2013.pdff723d20927da139d41b5d58cc4669e8aMD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf1126855http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14670/4/Licencia%20de%20uso.pdfc355539a6fe3fabdc4845d63e85909c1MD54metadata only accessTHUMBNAILPardoSernaNohora2013.pdf.jpgPardoSernaNohora2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4686http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14670/5/PardoSernaNohora2013.pdf.jpgbf5d88e49fa0332da7fd35504f030d25MD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8482http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/14670/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgc865d1bb50c3142452f6c9f6adf4465eMD56open access10554/14670oai:repository.javeriana.edu.co:10554/146702022-05-03 12:03:04.963Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |