¿Es la privacidad una condición sine qua non en las organizaciones educativas privadas colombianas? : incidencia de la privacidad local e informacional del personal administrativo y el personal académico de planta, en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá

Este trabajo de grado indaga sobre la incidencia que dos formas específicas de privacidad -local e informacional- tienen en la constitución de la cultura y el clima organizacional de la Facultad de Psicología de la PUJ de Bogotá. Al optar por una metodología de tipo no experimental con enfoque cualitativo, fue la entrevista semiestructurada la técnica de investigación seleccionada para ser aplicada a una muestra de personal administrativo y académico de planta. A partir de lo anterior, se logró identificar una serie de patrones comportamentales y percepciones compartidas que evidencian la existencia de una cultura arraigada y un clima organizacional identificado como agradable por los miembros de la Facultad,los cuales no están fuertemente influenciados por la presencia notoria de la condición de privacidad como necesidad, tal y como es entendida por los autores referenciados.

• Autores: Rodríguez Hernández, Magda Pauline; Roterman Caracushansky, Tammy
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/20159
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/20159
• Palabra clave: Privacidad local; Privacidad informacional; Cultura organizacional; Clima organizacional; Local privacy; Informational privacy; Organizational culture; Organizational climate; Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas; Clima organizacional; Cultura corporativa; Privacidad
• Rights: openAccess
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