Propuesta de iniciativas y estrategias para mejorar la gestión de las granjas en la empresa Avícola Mascriollo
La empresa Avícola Mascriollo presenta problemas en las plantas de producción y el cultivo de aves. Este problema se ha venido dando principalmente por el crecimiento extensivo de la demanda de pollo en las regiones de Cúcuta y Santander, esto ha llevado a la compañía a adquirir varias granjas rápid...
- Autores:
-
Moreno Quemba, Ramón Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/60212
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/60212
- Palabra clave:
- Granjas
Aves
Gestión
Actividades
Management
Activities
Farms
Poultry
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Granjas avícolas - Colombia
Mejoramiento de procesos - Colombia
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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La empresa Avícola Mascriollo presenta problemas en las plantas de producción y el cultivo de aves. Este problema se ha venido dando principalmente por el crecimiento extensivo de la demanda de pollo en las regiones de Cúcuta y Santander, esto ha llevado a la compañía a adquirir varias granjas rápidamente con el fin de suplir la demanda, dificultando el control de los empleados y el manejo de las actividades por la poca experiencia de los trabajadores y baja trayectoria de las granjas. El presente proyecto busca mejorar la gestión interna de las granjas por medio de la propuesta de dos iniciativas que fueron identificadas por medio de una investigación interna realizada, la cual en primera instancia incluyó entrevistas a profundidad con algunos encargados de las granjas, posteriormente se realizó una descripción de los problemas clave de la empresa, donde se logró identificar que los dos problemas prioritarios a resolver eran el Ausentismo del Personal y el Control de las actividades diarias. Desde este punto de vista, se crea un modelo de incentivos y amonestaciones que tiene como finalidad la mejora de la motivación y la reducción de la rotación del personal, la segunda iniciativa elaborada en la fue una planilla de control de las actividades. Estas estrategias esperan mejorar la gestión de las granjas en un 20% aproximado, después de su implementación. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Garcia Diaz, Cesar GarciaMoreno Quemba, Ramón AntonioAndrade Perez, Juan MaríaAmérica LatinaNorte de Santander (Colombia)Cúcuta (Norte de Santander, Colombia)Cúcuta (Colombia)2022-06-09T12:07:27Z2022-06-09T12:07:27Z2022-05-25http://hdl.handle.net/10554/60212instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa empresa Avícola Mascriollo presenta problemas en las plantas de producción y el cultivo de aves. Este problema se ha venido dando principalmente por el crecimiento extensivo de la demanda de pollo en las regiones de Cúcuta y Santander, esto ha llevado a la compañía a adquirir varias granjas rápidamente con el fin de suplir la demanda, dificultando el control de los empleados y el manejo de las actividades por la poca experiencia de los trabajadores y baja trayectoria de las granjas. El presente proyecto busca mejorar la gestión interna de las granjas por medio de la propuesta de dos iniciativas que fueron identificadas por medio de una investigación interna realizada, la cual en primera instancia incluyó entrevistas a profundidad con algunos encargados de las granjas, posteriormente se realizó una descripción de los problemas clave de la empresa, donde se logró identificar que los dos problemas prioritarios a resolver eran el Ausentismo del Personal y el Control de las actividades diarias. Desde este punto de vista, se crea un modelo de incentivos y amonestaciones que tiene como finalidad la mejora de la motivación y la reducción de la rotación del personal, la segunda iniciativa elaborada en la fue una planilla de control de las actividades. Estas estrategias esperan mejorar la gestión de las granjas en un 20% aproximado, después de su implementación.The Avícola Mascriollo company presents problems in the production plants and the cultivation of poultry. This problem has been occurring mainly due to the extensive growth in the demand for chicken in the regions of Cucuta and Santander, this has led the company to quickly acquire several farms in order to supply the demand, making it difficult to control employees and the management of the activities due to the little experience of the workers and the low trajectory of the farms. The present project seeks to improve the internal management of the farms through the proposal of two initiatives that were identified through an internal investigation carried out, which in the first instance included in-depth interviews with some managers of the farms, later a description of the key problems of the company, where it will be identified that the two priority problems to be solved were Staff Absenteeism and Control of daily activities. From this point of view, a model of incentives and reprimands is created whose purpose is to improve motivation and reduce staff turnover, the second initiative developed in the was a control sheet of activities. These strategies are expected to improve farm management by approximately 20% after implementation.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasGranjasAvesGestiónActividadesManagementActivitiesFarmsPoultryAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasGranjas avícolas - ColombiaMejoramiento de procesos - ColombiaPropuesta de iniciativas y estrategias para mejorar la gestión de las granjas en la empresa Avícola MascriolloProposal of initiatives and strategies to improve the management of farms in the Avícola Mascriollo companyTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALRAMON MORENO PROYECTO LÍDER.pdfRAMON MORENO PROYECTO LÍDER.pdfDocumentoapplication/pdf1240293http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60212/2/RAMON%20MORENO%20PROYECTO%20L%c3%8dDER.pdf11c40f70664c595a7b82949663b5da19MD52open accessCarta_de_autorizacion RAMON MORENO INT.pdfCarta_de_autorizacion RAMON MORENO INT.pdfLicencia de usoapplication/pdf170717http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60212/1/Carta_de_autorizacion%20RAMON%20MORENO%20INT.pdfd5b7c5cb31c051d3d5a89b5b5ea20eafMD51metadata only accessRamón Antonio Moreno Quemba - Acta de Sustentación.pdfRamón Antonio Moreno Quemba - Acta de Sustentación.pdfCarta de aprobación Director(es)application/pdf271254http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/60212/3/Ramo%cc%81n%20Antonio%20Moreno%20Quemba%20-%20Acta%20de%20Sustentaci%c3%b3n.pdf1d898d78663e324f6ca106a783d2c593MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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