Conformación del contrato psicológico entre practicantes de psicología y empresas de calzado
Esta investigación es de corte cualitativo, en donde se busca comprender cómo las condiciones del trabajo inciden en la conformación del contrato psicológico tanto en los practicantes de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como en los representantes de sus respectivas em...
- Autores:
-
Montaña Gómez, Laura María
Astorquiza Castañeda, Andrea Juliana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/46490
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/46490
- Palabra clave:
- Contrato psicológico
Transformaciones del trabajo
Prácticas laborales en Colombia
Sector del calzado
Trabajo informal
Aprendizaje
Prácticas profesionales
Psychological contract
Work transformations
Colombia’s organizational practices
Footwear guild
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Learning
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Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Industria del calzado
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Esta investigación es de corte cualitativo, en donde se busca comprender cómo las condiciones del trabajo inciden en la conformación del contrato psicológico tanto en los practicantes de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como en los representantes de sus respectivas empresas de calzado donde están desarrollando su proceso de aprendizaje práctico. Como método de recolección de información se realizaron cuatro entrevistas semi estructuradas, los resultados señalan, en primer lugar, los practicantes desarrollan una relación de carácter académico, en un campo donde sus actividades están orientadas al aprendizaje y al desarrollo profesional. En segundo lugar, las realidades del trabajo en Colombia son muy diferentes al contexto en el cual se desarrolló la literatura sobre el contrato psicológico. Como conclusión se formula un cuestionamiento sobre el contrato psicológico en escenarios informales como el mundo del calzado en el país. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pulido Martínez, Camilo HernánMontaña Gómez, Laura MaríaAstorquiza Castañeda, Andrea JulianaRodríguez Vargas, Lina AndreaColombia2019Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2020-01-17T13:22:31Z2020-04-15T19:56:25Z2020-01-17T13:22:31Z2020-04-15T19:56:25Z2019-05-15http://hdl.handle.net/10554/46490instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta investigación es de corte cualitativo, en donde se busca comprender cómo las condiciones del trabajo inciden en la conformación del contrato psicológico tanto en los practicantes de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como en los representantes de sus respectivas empresas de calzado donde están desarrollando su proceso de aprendizaje práctico. Como método de recolección de información se realizaron cuatro entrevistas semi estructuradas, los resultados señalan, en primer lugar, los practicantes desarrollan una relación de carácter académico, en un campo donde sus actividades están orientadas al aprendizaje y al desarrollo profesional. En segundo lugar, las realidades del trabajo en Colombia son muy diferentes al contexto en el cual se desarrolló la literatura sobre el contrato psicológico. Como conclusión se formula un cuestionamiento sobre el contrato psicológico en escenarios informales como el mundo del calzado en el país.Practicantes de psicologíaEmpresas de calzadoThis is a qualitative research, in which we are looking to understand how the work conditions impact how the psychological contracts are made, both with practitioners from the faculty of Psychology of the Pontificia Universidad Javeriana and with the business representatives from the footwear sector in which the students are developing their practical learning process. Four semi-structured interviews were conducted as a method of gathering information. The results showed, in the first place, that the practitioners develop an academic relationship, in a field where their activities are oriented towards learning and professional growth. On the other hand, the reality experienced in work in Colombia are different from the context in which the literature about the psychological contract was developed. As a conclusion, we question the concept of psychological contract in an informal scenario such as the footwear sector in Colombia.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaContrato psicológicoTransformaciones del trabajoPrácticas laborales en ColombiaSector del calzadoTrabajo informalAprendizajePrácticas profesionalesPsychological contractWork transformationsColombia’s organizational practicesFootwear guildInformal workLearningProfessional practicesPsicología - Tesis y disertaciones académicasIndustria del calzadoPracticas industrialesConformación del contrato psicológico entre practicantes de psicología y empresas de calzadoConformation of the psychological contract between interns and shoe companiesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALLaura Montaña, Andrea Astorquiza 2019.pdfapplication/pdf1039020http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/2/Laura%20Montan%cc%83a%2c%20Andrea%20Astorquiza%202019.pdf17c565faf49e4bd859f85afe24e09694MD52open accessCarta autorizacion.pdfapplication/pdf1527258http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/3/Carta%20autorizacion.pdff04587faa1e9d9a4d9e7f846d7360bb9MD53metadata only accessCarta aprobación.pdfapplication/pdf209837http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/4/Carta%20aprobacio%cc%81n.pdfb736e11edaee04dc4c9a3c6b489a4a8dMD54metadata only accessTHUMBNAILLaura Montaña, Andrea Astorquiza 2019.pdf.jpgLaura Montaña, Andrea Astorquiza 2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4578http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/5/Laura%20Montan%cc%83a%2c%20Andrea%20Astorquiza%202019.pdf.jpge0c1696e7f3923e275f82338ecb5bd54MD55open accessCarta autorizacion.pdf.jpgCarta autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8153http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/6/Carta%20autorizacion.pdf.jpgdb16aa4b5903dac7d31aa494e86b7c0aMD56open accessCarta aprobación.pdf.jpgCarta aprobación.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5966http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46490/7/Carta%20aprobacio%cc%81n.pdf.jpg4f6681a6393d18ba298cfebd155b1d60MD57open access10554/46490oai:repository.javeriana.edu.co:10554/464902022-05-02 15:42:46.603Repositorio Institucional - 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