Cuando la empresa periodística entra en crisis y se vuelve noticia : estudio de caso RTVC 2022. Acoso laboral

La crisis de acoso laboral y abuso de poder de 2016 a 2020 y hecha publica en 2022, afectó a RTVC, una entidad pública colombiana encargada de la producción y transmisión de contenido mediático, incluyendo radio y televisión. Entre 2016 y 2020, varios funcionarios de RTVC, incluidos Juan Felipe Reye...

Full description

Autores:: Becerra Montero, Ana María

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2024

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

Description
Summary:	La crisis de acoso laboral y abuso de poder de 2016 a 2020 y hecha publica en 2022, afectó a RTVC, una entidad pública colombiana encargada de la producción y transmisión de contenido mediático, incluyendo radio y televisión. Entre 2016 y 2020, varios funcionarios de RTVC, incluidos Juan Felipe Reyes, Jairo Acuña, Juan Carlos Bernal y Álvaro González, fueron acusados de acosar y abusar de empleadas y colaboradoras en Radiónica, una de sus divisiones. En 2022, Laura Ubaté, exlocutora de la emisora, hizo pública su denuncia a través de Volcánicas, destacando la mala gestión de RTVC y defendiendo el uso de las redes sociales para buscar justicia. La falta de protocolos claros, capacitación adecuada y una respuesta eficaz por parte de RTVC exacerbó la desconfianza pública y subrayó la urgente necesidad de adoptar mejores prácticas para manejar crisis similares en el futuro, afectando gravemente la imagen y la credibilidad de la organización. Esta crisis evidenció cómo la negligencia de RTVC al manejar las acusaciones revictimizó a Laura Ubaté, permitió la reintegración de acosadores tras dejar la empresa, y respondió de manera insatisfactoria mediante comunicados de prensa que no abordaron adecuadamente las preocupaciones del público ni las demandas de justicia. La narrativa que emergió no solo cuestionó la conducta de los agresores, sino también la capacidad de RTVC para manejar adecuadamente situaciones sensibles y para mantener una cultura organizacional que promueva el respeto y la equidad.

Cuando la empresa periodística entra en crisis y se vuelve noticia : estudio de caso RTVC 2022. Acoso laboral

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