Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas recuperadas

Este artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso, se revisaron documentos de fuentes primarias y secundarias, entrevistas a profundidad y grupos focales, mientras que el análisis se hizo a través de categorías. Los resultados permitieron evidenciar que frente a esta experiencia en todos los casos los trabajadores transformaron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones sociales, pero sólo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de su condición de trabajador, gracias a la modificación de las estructuras de poder y dominación.

• Autores: Huertas, Olga; Dávila, Ricardo; Castillo, Dario
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32850
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/426; http://hdl.handle.net/10554/32850
• Palabra clave: Empresas recuperadas; Psicología del trabajo,;Subjetividad; recovered companies, work psychology, subjectivity, workers, qualitative research
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional