Mejores Interns en PG mediante conexión con sus iguales en la región
Entrar a trabajar en una empresa con el nivel de exigencia como PG puede ser aterrador para un estudiante y contraproducente para la empresa, para evitar pérdida de eficiencia y maximizar la productividad y aprendizaje del nuevo practicante, este proyecto propone una estrecha conexión con los practi...
- Autores:
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Porras Sanmiguel, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10722
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10722
- Palabra clave:
- Rápido aprendizaje
Quick learning
Planificación de recursos humanos
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Entrar a trabajar en una empresa con el nivel de exigencia como PG puede ser aterrador para un estudiante y contraproducente para la empresa, para evitar pérdida de eficiencia y maximizar la productividad y aprendizaje del nuevo practicante, este proyecto propone una estrecha conexión con los practicantes que ejercen el mismo puesto en diferentes ciudades y países en donde opera la empresa. |
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