Propuesta para el programa 'yo creo en la construcción de mi futuro' de Sodimac Colombia S.A. Estrategias para atraer población objetivo interesada y promover oportunidades laborales
Este proyecto se centra en diseñar estrategias dirigidas a reducir la tasa de deserción y aumentar las oportunidades de vinculación laboral del programa "Yo Creo en la Construcción de mi Futuro". Iniciativa de la compañía Sodimac Colombia S.A. – Homecenter. La investigación está enfocada e...
- Autores:
-
Sánchez Zorro, Juan Camilo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67614
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/67614
- Palabra clave:
- Responsabilidad Social
Estrategias
Deserción
Retención
Jóvenes
Corporate Social Responsibility
Strategies
Dropout
Retention
Youth
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Responsabilidad social
Oportunidades de empleo
Mejoramiento de procesos
Crecimiento del empleo
Mercado laboral
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Este proyecto se centra en diseñar estrategias dirigidas a reducir la tasa de deserción y aumentar las oportunidades de vinculación laboral del programa "Yo Creo en la Construcción de mi Futuro". Iniciativa de la compañía Sodimac Colombia S.A. – Homecenter. La investigación está enfocada en la Responsabilidad Social, área encargada de gestionar y promover acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores y las comunidades donde opera. El programa tiene como objetivo capacitar y empoderar a jóvenes de 18 a 28 años en temas relacionados a la construcción. Sin embargo, este presenta una alta tasa de abandono y un carente sistema de nexos al sector laboral, lo que indica una oportunidad de mejora. A través de una metodología mixta, se logra identificar las principales razones que llevan a los participantes a retirarse del programa y las determinantes que influyen en la contratación laboral de los individuos. Es por esto que se propone la elaboración de nuevas estrategias orientadas a la atracción, retención y vinculación de la población objetivo realmente interesada, utilizando enfoques participativos en el diseño del programa, herramientas que permitan llegar al público de manera efectiva y estrategias que impulsen el relacionamiento de los participantes con empresas del sector, con el fin de ofrecer más oportunidades de inserción laboral y garantizar el éxito continuo del programa. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pedraza Manuel, Cristian EnriqueSánchez Zorro, Juan CamiloDueñas Ocampo, SebastianSodimac Colombia S.A.2024-06-24T14:54:33Z2024-06-24T14:54:33Z2024-05-28http://hdl.handle.net/10554/67614instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste proyecto se centra en diseñar estrategias dirigidas a reducir la tasa de deserción y aumentar las oportunidades de vinculación laboral del programa "Yo Creo en la Construcción de mi Futuro". Iniciativa de la compañía Sodimac Colombia S.A. – Homecenter. La investigación está enfocada en la Responsabilidad Social, área encargada de gestionar y promover acciones que contribuyan al bienestar de los colaboradores y las comunidades donde opera. El programa tiene como objetivo capacitar y empoderar a jóvenes de 18 a 28 años en temas relacionados a la construcción. Sin embargo, este presenta una alta tasa de abandono y un carente sistema de nexos al sector laboral, lo que indica una oportunidad de mejora. A través de una metodología mixta, se logra identificar las principales razones que llevan a los participantes a retirarse del programa y las determinantes que influyen en la contratación laboral de los individuos. Es por esto que se propone la elaboración de nuevas estrategias orientadas a la atracción, retención y vinculación de la población objetivo realmente interesada, utilizando enfoques participativos en el diseño del programa, herramientas que permitan llegar al público de manera efectiva y estrategias que impulsen el relacionamiento de los participantes con empresas del sector, con el fin de ofrecer más oportunidades de inserción laboral y garantizar el éxito continuo del programa.This project focuses on designing strategies aimed at reducing the dropout rate and increasing job placement opportunities within the "Yo Creo en la Construcción de mi Futuro" program, an initiative by Sodimac Colombia S.A. – Homecenter. The research is focused on Corporate Social Responsibility, the area responsible for managing and promoting actions that contribute to the well-being of employees and the communities where it operates. The program aims to train and empower young people aged 18 to 28 in construction-related topics. However, it experiences a high dropout rate and lacks a robust system for connecting participants to the labor market, indicating room for improvement. Through a mixed methodology, the main reasons leading participants to leave the program and the determinants influencing individuals' job placements are identified. Therefore, the development of new strategies aimed at attracting, retaining, and engaging the target population is proposed, utilizing participatory approaches in program design, tools that effectively reach the audience, and strategies that foster participants' relationships with companies in the sector, aiming to offer more job opportunities and ensure the program's continuous success.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasResponsabilidad SocialEstrategiasDeserciónRetenciónJóvenesCorporate Social ResponsibilityStrategiesDropoutRetentionYouthAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasResponsabilidad socialOportunidades de empleoMejoramiento de procesosCrecimiento del empleoMercado laboralPropuesta para el programa 'yo creo en la construcción de mi futuro' de Sodimac Colombia S.A. Estrategias para atraer población objetivo interesada y promover oportunidades laboralesProposal for 'yo creo en la construcción de mi futuro' program by Sodimac Colombia S.A. Strategies to attract target audience and promote employment opportunitiesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTG S2 Juan Camilo Sánchez Zorro 2024-10.pdfTG S2 Juan Camilo Sánchez Zorro 2024-10.pdfDocumentoapplication/pdf1345602http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67614/1/TG%20S2%20Juan%20Camilo%20S%c3%a1nchez%20Zorro%202024-10.pdf9fe1a16b94f5c6ed03524c6ff4272058MD51open accessCarta_de_autorizacion Juan Camilo Sánchez Zorro.pdfCarta_de_autorizacion Juan Camilo Sánchez Zorro.pdfLicencia de usoapplication/pdf204732http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67614/2/Carta_de_autorizacion%20Juan%20Camilo%20S%c3%a1nchez%20Zorro.pdf7e085567a0182bcefa4485e05206a990MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67614/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILTG S2 Juan Camilo Sánchez Zorro 2024-10.pdf.jpgTG S2 Juan Camilo Sánchez Zorro 2024-10.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9257http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67614/4/TG%20S2%20Juan%20Camilo%20S%c3%a1nchez%20Zorro%202024-10.pdf.jpg162fd10fc9fcf1241cfb04f0156beb07MD54open accessCarta_de_autorizacion Juan Camilo Sánchez Zorro.pdf.jpgCarta_de_autorizacion Juan Camilo Sánchez Zorro.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6693http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67614/5/Carta_de_autorizacion%20Juan%20Camilo%20S%c3%a1nchez%20Zorro.pdf.jpg076ee1d354b6c5ae090379074dc876eaMD55open access10554/67614oai:repository.javeriana.edu.co:10554/676142024-06-25 03:03:48.475Repositorio Institucional - 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