Capacitación en relación con el desempeño laboral de los empleados de la empresa Celpro S.A.S

En este trabajo se presenta el análisis de la relación que puede darse entre la capacitación y la evaluación del desempeño del personal operativo de la empresa CELPRO S.A.S. En la actualidad mundial y nacional las empresas enfrentan desafíos altamente exigentes, lo que los lleva a incluir programas de capacitación a todos sus niveles. Donde la capacitación proporciona a la empresa una buena toma de decisiones, un trabajo en equipo consolidado, y un alto desempeño laboral. La capacitación es fundamental para el desarrollo de las actividades de las personas, en su ambiente laboral, les ayuda a actualizarse en los cambios tecnológicos y teóricos que se presentan ante los cambios constantes que se viven en la actualidad.

• Autores: Roncancio Quintero, Leidy Viviana; María Farnory, Pregonero Vargas
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10753
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/10753
• Palabra clave: Desempeño Laboral; Job performance; Administración de personal; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional