Reforma al sistema general de pensiones : por un sistema equitativo, sostenible y garantista
Esta investigación tiene como objetivo general proponer una reforma integral al Sistema General de Pensiones de Colombia que permita la existencia de un sistema pensional con tres pilares esenciales: Sostenibilidad Financiera, Equidad y Garantía del derecho a la seguridad social. Para encontrar la p...
- Autores:
-
Gaitán Villazón, Samuel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34135
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/34135
- Palabra clave:
- Reforma pensional
Ahorro voluntario
Planes ocupacionales de ahorro voluntario
Sostenibilidad financiera
Equidad
Pension reform
Voluntary savings
Occupational voluntary savings plans
Equity
Reforma pensional - Colombia
Fondos de pensiones - Colombia
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
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Esta investigación tiene como objetivo general proponer una reforma integral al Sistema General de Pensiones de Colombia que permita la existencia de un sistema pensional con tres pilares esenciales: Sostenibilidad Financiera, Equidad y Garantía del derecho a la seguridad social. Para encontrar la propuesta de reforma ideal se estudió el régimen pensional existente antes de la Ley 100 de 1993, la naturaleza de los regímenes pensiónales de reparto y capitalización, y sus ventajas y desventajas, de lo cual se concluyó que el único régimen adecuado es el de Ahorro Individual con Solidaridad, siempre y cuando se garantice el acceso a una pensión con una tasa de reemplazo alta. Se demostró que el ahorro voluntario es la mejor herramienta para obtener altas tasas de reemplazo y se analizó cómo este mecanismo debe ser fomentado en Colombia. Se comprobó que a través de la creación de planes ocupacionales de ahorro voluntario en los cuales participa el empleador, trabajador, Estado y la administradora, junto con incentivos tributarios y una política pública de ahorro es posible crear un sistema pensional con el cumplimiento de los tres pilares. Finalmente se logró concluir que el esquema propuesto aumenta de manera parcial la cobertura del Sistema General de Pensiones y protege el derecho a la seguridad social de los afiliados. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Moreno Enríquez, Oscar EduardoGaitán Villazón, Samuel2018-04-20T16:04:34Z2020-04-16T13:23:27Z2018-04-20T16:04:34Z2020-04-16T13:23:27Z2017-12-07http://hdl.handle.net/10554/34135instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta investigación tiene como objetivo general proponer una reforma integral al Sistema General de Pensiones de Colombia que permita la existencia de un sistema pensional con tres pilares esenciales: Sostenibilidad Financiera, Equidad y Garantía del derecho a la seguridad social. Para encontrar la propuesta de reforma ideal se estudió el régimen pensional existente antes de la Ley 100 de 1993, la naturaleza de los regímenes pensiónales de reparto y capitalización, y sus ventajas y desventajas, de lo cual se concluyó que el único régimen adecuado es el de Ahorro Individual con Solidaridad, siempre y cuando se garantice el acceso a una pensión con una tasa de reemplazo alta. Se demostró que el ahorro voluntario es la mejor herramienta para obtener altas tasas de reemplazo y se analizó cómo este mecanismo debe ser fomentado en Colombia. Se comprobó que a través de la creación de planes ocupacionales de ahorro voluntario en los cuales participa el empleador, trabajador, Estado y la administradora, junto con incentivos tributarios y una política pública de ahorro es posible crear un sistema pensional con el cumplimiento de los tres pilares. Finalmente se logró concluir que el esquema propuesto aumenta de manera parcial la cobertura del Sistema General de Pensiones y protege el derecho a la seguridad social de los afiliados.The general objetive of this research is to propose an integral reform to the General Pensión System of Colombia that will allow the existence of a pensión system with three essential pillars: Financial Sustainability, Equity and Guarantee of the right to social security. In order to fmd the ideal reform proposal, the pensión regime that existed before the Act 100 of 1993 was studied, as well as the nature of the pay-as-you-go pensión schemes and their advantages and disadvantages, from which it was concluded that the only adequate regime is the Individual Savings Scheme, as long as access to a pensión with a high replacement rate is guaranteed. It was shown that voluntary savings is the best tool to obtain high replacement rates and it was analyzed how this mechanism should be promoted in Colombia. It was found that through the creation of occupational voluntary savings plans in which the employer, worker, State and the administrator particípate, along with tax incentives and a public savings policy it is possible to create a pensión system with compliance of the three pillars. Finally, it was concluded that the proposed scheme partially increases the coverage of the General Pensión System and protects the members' right to social security.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasReforma pensionalAhorro voluntarioPlanes ocupacionales de ahorro voluntarioSostenibilidad financieraEquidadPension reformVoluntary savingsOccupational voluntary savings plansEquityReforma pensional - ColombiaFondos de pensiones - ColombiaDerecho - Tesis y disertaciones académicasReforma al sistema general de pensiones : por un sistema equitativo, sostenible y garantistaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALGaitanVillazonSamuel2017.pdfDocumentoapplication/pdf1036035http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/1/GaitanVillazonSamuel2017.pdf52220221a3c4e207c6b6ec2613fcd3e7MD51open accessGaitanVillazonSamuel2017_cartas.pdfcartasapplication/pdf1241042http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/2/GaitanVillazonSamuel2017_cartas.pdf75aa8e055167aace6194c9c7e1301ae2MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream811http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/3/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53open accessTHUMBNAILGaitanVillazonSamuel2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2297http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/4/GaitanVillazonSamuel2017.pdf.jpg2e8344f46795f7db4fafbb260cb2189bMD54open accessGaitanVillazonSamuel2017_cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5023http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/5/GaitanVillazonSamuel2017_cartas.pdf.jpg86c30099f6358ef03175fd40b267a903MD55open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34135/6/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD56open access10554/34135oai:repository.javeriana.edu.co:10554/341352022-05-03 08:54:38.098Repositorio Institucional - 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