Propuesta para la optimización de la gestión de la información en el departamento de Talento Humano de Fogafín
La siguiente investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta que permita la correcta gestión y manejo de la información y documentos electrónicos del departamento de Talento Humano del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras. La propuesta aquí presentada se centra en el uso de la her...
- Autores:
-
Gómez Ceballos, Verónica
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58505
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/58505
- Palabra clave:
- Talento humano
Sistemas gestión de la información
Kactus – HCM
Human resources
Information management systems
Kactus – HCM
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Administración de personal
Administración de la información
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- openAccess
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La siguiente investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta que permita la correcta gestión y manejo de la información y documentos electrónicos del departamento de Talento Humano del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras. La propuesta aquí presentada se centra en el uso de la herramienta KACTUS – HCM, con la que ya cuenta la entidad, para facilitar la gestión de la información del departamento y promover el uso de plataformas digitales que permiten el análisis de la información de forma segura y confiable. La propuesta se divide en tres etapas: planeación, ejecución y evaluación, y está basada en la información recolectada durante un proceso de observación, revisión documental y la realización de entrevistas semiestructuradas a tres miembros del equipo. La propuesta busca, entre otras cosas, una mayor estandarización de la información producida en el departamento, la reducción de tiempos de respuesta, la centralización de información similar y utilizada por más de un miembro del equipo y garantizar un mejor flujo de información entre los miembros del equipo y entre diferentes departamentos de la entidad. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sarmiento Bedoya, Angela SofiaGómez Ceballos, VerónicaColombia2022-01-19T18:06:48Z2022-01-19T18:06:48Z2021-12-10http://hdl.handle.net/10554/58505instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa siguiente investigación tiene como objetivo diseñar una propuesta que permita la correcta gestión y manejo de la información y documentos electrónicos del departamento de Talento Humano del Fondo de Garantías de Instituciones Financieras. La propuesta aquí presentada se centra en el uso de la herramienta KACTUS – HCM, con la que ya cuenta la entidad, para facilitar la gestión de la información del departamento y promover el uso de plataformas digitales que permiten el análisis de la información de forma segura y confiable. La propuesta se divide en tres etapas: planeación, ejecución y evaluación, y está basada en la información recolectada durante un proceso de observación, revisión documental y la realización de entrevistas semiestructuradas a tres miembros del equipo. La propuesta busca, entre otras cosas, una mayor estandarización de la información producida en el departamento, la reducción de tiempos de respuesta, la centralización de información similar y utilizada por más de un miembro del equipo y garantizar un mejor flujo de información entre los miembros del equipo y entre diferentes departamentos de la entidad.The following research aims to design a proposal that allows the proper management and handling of information and electronic documents of the Human Resources department of the Guarantee Fund for Financial Institutions (Fondo de Garantías de Instituciones Financieras). The proposal presented here focuses on the use of the KACTUS - HCM tool, with which the entity already has, to facilitate the management of the department's information and promote the use of digital platforms that allow the analysis of information in a secure and reliable way. The proposal is divided into three stages: planning, execution and evaluation, and is based on the information gathered during a process of observation, document review and semi-structured interviews with three members of the team. The proposal seeks, among other things, a greater standardization of the information produced in the department, the reduction of response times, the centralization of similar information used by more than one member of the team and to ensure a better flow of information among team members and between different departments of the entity.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasTalento humanoSistemas gestión de la informaciónKactus – HCMHuman resourcesInformation management systemsKactus – HCMAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasAdministración de personalAdministración de la informaciónPropuesta para la optimización de la gestión de la información en el departamento de Talento Humano de FogafínProposal for the optimization of information management in the Human Resources department of FogafínTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58505/7/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD57open accessORIGINALTaller de grado - 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