Propuesta de modelo de gestión de conocimiento para la Fundación para la Reconciliación
Todas las organizaciones, sin importar su tamaño o misionalidad, deben tener como actividad estratégica la administración de la información que crean y transfieren, especialmente las organizaciones que tienen sus dinámicas de producción de conocimiento en poblaciones civiles, pues de esta forma gene...
- Autores:
-
Salamanca Carranza, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52321
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/52321
- Palabra clave:
- Gestión de conocimiento
Herramientas tecnológicas para gestión de conocimiento
Ciclo de gestión de conocimiento
Knowledge management
Technological tools for knowledge management
Knowledge management cycle
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Gestión del conocimiento
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Todas las organizaciones, sin importar su tamaño o misionalidad, deben tener como actividad estratégica la administración de la información que crean y transfieren, especialmente las organizaciones que tienen sus dinámicas de producción de conocimiento en poblaciones civiles, pues de esta forma generan un intercambio de experiencias y conocimientos que se derivan como documentos, y en general, información que debe ser administrada. Esto implica la alineación de los objetivos de la entidad con la gestión del conocimiento, asegurando que el mismo genere valor, transmitiendo y logrando nuevas dinámicas. Este proyecto busca proponer un modelo de gestión de conocimiento pertinente para las dinámicas de producción de conocimiento de la fundación, a través del diagnóstico inicial del modelo actual, la identificación de los puntos específicos de mejora de este modelo y finalmente la búsqueda de posibles herramientas tecnológicas para la gestión de conocimiento, llevado a cabo por medio de una encuesta dirigida a los trabajadores de la organización, entrevistas efectuadas a los principales tomadores de decisión y a directores de gestión de conocimiento de organizaciones pares a la fundación y por último una asesoría académica por parte de un experto en la materia. Se destaca como relevante la carencia de un repositorio general, conllevando a limitaciones en el modelo actual y la evidencia de una cultura organizacional orientada a la tarea. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Piedrahita Forero, NathaliaSalamanca Carranza, María AlejandraRamírez, María EmiliaColombia2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2021-01-24T17:22:18Z2021-01-24T17:22:18Z2020-12-07http://hdl.handle.net/10554/52321instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coTodas las organizaciones, sin importar su tamaño o misionalidad, deben tener como actividad estratégica la administración de la información que crean y transfieren, especialmente las organizaciones que tienen sus dinámicas de producción de conocimiento en poblaciones civiles, pues de esta forma generan un intercambio de experiencias y conocimientos que se derivan como documentos, y en general, información que debe ser administrada. Esto implica la alineación de los objetivos de la entidad con la gestión del conocimiento, asegurando que el mismo genere valor, transmitiendo y logrando nuevas dinámicas. Este proyecto busca proponer un modelo de gestión de conocimiento pertinente para las dinámicas de producción de conocimiento de la fundación, a través del diagnóstico inicial del modelo actual, la identificación de los puntos específicos de mejora de este modelo y finalmente la búsqueda de posibles herramientas tecnológicas para la gestión de conocimiento, llevado a cabo por medio de una encuesta dirigida a los trabajadores de la organización, entrevistas efectuadas a los principales tomadores de decisión y a directores de gestión de conocimiento de organizaciones pares a la fundación y por último una asesoría académica por parte de un experto en la materia. Se destaca como relevante la carencia de un repositorio general, conllevando a limitaciones en el modelo actual y la evidencia de una cultura organizacional orientada a la tarea.Organización no gubernamentalAll organizations, regardless of their size or mission, must have as a strategic activity the administration of the information they create and transfer, especially organizations that have their dynamics of knowledge production in civilian populations, since in this way they generate an exchange of experiences and knowledge that is derived as documents, and in general, information that must be managed. This implies aligning the entity's objectives with knowledge management, ensuring that it generates value, transmitting and achieving new dynamics. This project seeks to propose a knowledge management model for the foundation's knowledge production dynamics, through the initial diagnosis of the current model, the identification of specific points for improvement of this model and finally the search for possible technological tools for knowledge management, being carried out through a survey directed at the organization's workers, interviews with the main decision makers and directors of knowledge management of peer organizations to the foundation and finally an academic advising from an expert in the field. The lack of a general repository is ruled out as relevant, leading to limitations in the current model and the evidence of a task-oriented organizational culture.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasGestión de conocimientoHerramientas tecnológicas para gestión de conocimientoCiclo de gestión de conocimientoKnowledge managementTechnological tools for knowledge managementKnowledge management cycleAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasGestión del conocimientoPropuesta de modelo de gestión de conocimiento para la Fundación para la ReconciliaciónKnowledge management model proposal for the Foundation for the ReconciliationTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTrabajo de grado.pdfTrabajo de grado.pdfDocumentoapplication/pdf4308535http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52321/1/Trabajo%20de%20grado.pdf10e2427d48a67db7d23ba148fafefa96MD51open accessACTA DE SUSTENTACIÓN FINAL - Maria Alejandra Salamanca Carranza.pdfACTA DE SUSTENTACIÓN FINAL - Maria Alejandra Salamanca Carranza.pdfActa de sustentaciónapplication/pdf199382http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52321/2/ACTA%20DE%20SUSTENTACI%c3%93N%20FINAL%20-%20Maria%20Alejandra%20Salamanca%20Carranza.pdf9da64d1c9211c09643904d69c59b7806MD52metadata only accessCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdfCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdfLicencia de usoapplication/pdf754389http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52321/3/CARTA%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdfb98f098b170b89d925d4f10c2474351aMD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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