Modelo de coworking de nicho para consulta externa médica en Bogotá

En la actualidad, la manera de trabajar ha cambiado con las nuevas generaciones; su organización, forma, propósito e intensidad se han acomodado a las necesidades de las empresas y en tanto de los trabajadores. Este estudio se centra extensamente en las tendencias, orígenes y fines del Coworking.

Autores:
Guerra González, Martín
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/42785
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/42785
Palabra clave:
Coworking
Trabajo
Organización
Coworking
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Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Trabajo en equipo
Consulta externa en hospitales
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rueda Plazas, LeonardoGuerra González, MartínArdila, Sonia2019-05-07T19:02:18Z2020-04-14T21:21:48Z2019-05-07T19:02:18Z2020-04-14T21:21:48Z2018-12-05http://hdl.handle.net/10554/42785instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn la actualidad, la manera de trabajar ha cambiado con las nuevas generaciones; su organización, forma, propósito e intensidad se han acomodado a las necesidades de las empresas y en tanto de los trabajadores. Este estudio se centra extensamente en las tendencias, orígenes y fines del Coworking.Since the technology boom tsrated, the way of working among new generations has changed: their organization, form, mean, ends and intensity have all accomodated and morphed into the different company's needs and so the needs of their workers. This study treats the tendencies, origin and purposes of Coworking.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCoworkingTrabajoOrganizaciónCoworkingWorkOrganizationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasTrabajo en equipoConsulta externa en hospitalesModelo de coworking de nicho para consulta externa médica en BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42785/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALProyecto Lider Coworking FIN.pdfProyecto Lider Coworking FIN.pdfDocumentoapplication/pdf1139874http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42785/6/Proyecto%20Lider%20Coworking%20%20FIN.pdfbd2b9d6ec63b1aecf6f3fbe65551e5ecMD56open accessCarta de Autorización.pdfapplication/pdf753235http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42785/3/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf297037da74ca42434bb10d5d3caa08faMD53metadata only accessTHUMBNAILProyecto Lider Coworking FIN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2822http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42785/4/Proyecto%20Lider%20Coworking%20%20FIN.pdf.jpgc9573c23fb8e75963709c52297b93788MD54open accessCarta de Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5952http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/42785/5/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpgf63845936a657b8fc00af099d7ef615eMD55open access10554/42785oai:repository.javeriana.edu.co:10554/427852022-05-03 10:43:04.794Repositorio Institucional - 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