Tecnologías empresariales del yo: la construcción de sujetos laborales en el contexto del trabajo inmaterial
En este artículo se realiza una reflexión acerca de las nuevas formas de trabajo y el papel de la psicología organizacional como tecnología desplegada en los espacios empresariales para la producción de cierto tipo de subjetividades. En el caso analizado se vislumbra cómo desde la gerencia de recurs...
- Autores:
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García Álvarez, Claudia María; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia
Carvajal Marín, Luz Mery; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33379
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/93
http://hdl.handle.net/10554/33379
- Palabra clave:
- psicología crítica
psicología organizacional, trabajo, psicología crítica, construcción de subjetividades
organizacional psychology, work, critical psychology, construction of subjectivities
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | En este artículo se realiza una reflexión acerca de las nuevas formas de trabajo y el papel de la psicología organizacional como tecnología desplegada en los espacios empresariales para la producción de cierto tipo de subjetividades. En el caso analizado se vislumbra cómo desde la gerencia de recursos humanos, a través del uso de los saberes psicológicos, se construyen trabajadores autónomos, responsables, comprometidos, flexibles, competentes, emprendedores, que contribuyen a la reproducción de los intereses dominantes, haciendo evidente el carácter político de la psicología |
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