Fútbol Profesional Femenino : tensiones desde el derecho laboral colombiano

El presente proyecto busca abordar distintas problemáticas que existen en el fútbol profesional femenino colombiano desde una perspectiva jurídica. Se analizará el principio laboral de equidad retributiva, la aplicación del fuero de maternidad y el desarrollo del derecho de asociación sindical en el...

Full description

Autores:
López Martínez, Juan Esteban
Delgado Silva, Simón
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/67535
Palabra clave:
Fútbol profesional femenino
Equidad retributiva
Fuero de maternidad
Derecho de asociación sindical
Women's professional football
Equitable compensation
Maternity leave
Right of trade union association.
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Fútbol colombiano
Mujeres deportistas - Aspectos jurídicos - Colombia
Derecho laboral - Colombia
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description El presente proyecto busca abordar distintas problemáticas que existen en el fútbol profesional femenino colombiano desde una perspectiva jurídica. Se analizará el principio laboral de equidad retributiva, la aplicación del fuero de maternidad y el desarrollo del derecho de asociación sindical en el fútbol profesional femenino colombiano. El objetivo de esta investigación es analizar de manera general algunas de las tensiones que suscitan entre el derecho laboral colombiano y el fútbol profesional femenino en Colombia, con el fin de visibilizar desafíos y problemáticas que enfrenta este deporte.
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Charria Saenz, AndrésLópez Martínez, Juan EstebanDelgado Silva, SimónGonzález Umbarila, GiovanniColombia2024-06-06T16:48:19Z2024-06-06T16:48:19Z2024-05-22http://hdl.handle.net/10554/67535instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente proyecto busca abordar distintas problemáticas que existen en el fútbol profesional femenino colombiano desde una perspectiva jurídica. Se analizará el principio laboral de equidad retributiva, la aplicación del fuero de maternidad y el desarrollo del derecho de asociación sindical en el fútbol profesional femenino colombiano. El objetivo de esta investigación es analizar de manera general algunas de las tensiones que suscitan entre el derecho laboral colombiano y el fútbol profesional femenino en Colombia, con el fin de visibilizar desafíos y problemáticas que enfrenta este deporte.The present project aims to address various issues existing in Colombian women's professional football from a legal perspective. It analyzes the labor principle of equitable compensation, the application of maternity leave and the development of the right to union association in women's professional Colombian football. The objective of this research is to analyze, in a general way, some of the tensions arising between Colombian labor law and professional women's football in Colombia, in order to highlight challenges and issues facing this sport.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasFútbol profesional femeninoEquidad retributivaFuero de maternidadDerecho de asociación sindicalWomen's professional footballEquitable compensationMaternity leaveRight of trade union association.Derecho - Tesis y disertaciones académicasFútbol colombianoMujeres deportistas - Aspectos jurídicos - ColombiaDerecho laboral - ColombiaFútbol Profesional Femenino : tensiones desde el derecho laboral colombianoProfessional Women's Soccer : tensions from Colombian Labor LawTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCARTA DE AUTORIZACIÓN DE LOS AUTORES (1).pdfCARTA DE AUTORIZACIÓN DE LOS AUTORES (1).pdfLicencia de usoapplication/pdf1271125http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67535/1/CARTA%20DE%20AUTORIZACIO%cc%81N%20DE%20LOS%20AUTORES%20%281%29.pdfa3ec46a3916d39d595337ba09f5bdbb6MD51embargoed access|||9999-06-06Monografía de Grado - 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