Fútbol Profesional Femenino : tensiones desde el derecho laboral colombiano
El presente proyecto busca abordar distintas problemáticas que existen en el fútbol profesional femenino colombiano desde una perspectiva jurídica. Se analizará el principio laboral de equidad retributiva, la aplicación del fuero de maternidad y el desarrollo del derecho de asociación sindical en el...
- Autores:
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López Martínez, Juan Esteban
Delgado Silva, Simón
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67535
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/67535
- Palabra clave:
- Fútbol profesional femenino
Equidad retributiva
Fuero de maternidad
Derecho de asociación sindical
Women's professional football
Equitable compensation
Maternity leave
Right of trade union association.
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Fútbol colombiano
Mujeres deportistas - Aspectos jurídicos - Colombia
Derecho laboral - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El presente proyecto busca abordar distintas problemáticas que existen en el fútbol profesional femenino colombiano desde una perspectiva jurídica. Se analizará el principio laboral de equidad retributiva, la aplicación del fuero de maternidad y el desarrollo del derecho de asociación sindical en el fútbol profesional femenino colombiano. El objetivo de esta investigación es analizar de manera general algunas de las tensiones que suscitan entre el derecho laboral colombiano y el fútbol profesional femenino en Colombia, con el fin de visibilizar desafíos y problemáticas que enfrenta este deporte. |
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