Propuesta de diseño para un puesto de trabajo dentro del CEDI de Newell Brands de Colombia S.A.S. a partir del estudio ergonómico
La aplicación de la ergonomía en los puestos de trabajo dentro de una empresa es fundamental para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados, mejorando así la productividad y salud de estos. Uno de los problemas más recurrentes en los puestos de trabajo donde se emplea esfuerzo físico...
- Autores:
-
Gutiérrez Rojas, Eber Steveen
Harker Gutiérrez, Erika Jeniffer
Otero Villarreal, Natalia Maria
Sepulveda Villamizar, Johanna Katerine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/45404
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/45404
- Palabra clave:
- Ergonomía
Movimientos repetitivos
Centro de distribución
RULA
OCRA
Ergonomics
Repetitive movements
Center of distribution
RULA
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Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas
Ergonomía
Diseño de sistemas de trabajo
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- openAccess
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La aplicación de la ergonomía en los puestos de trabajo dentro de una empresa es fundamental para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados, mejorando así la productividad y salud de estos. Uno de los problemas más recurrentes en los puestos de trabajo donde se emplea esfuerzo físico son los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME), ya que estos se originan cuando el empleado tiene que hacer un sobreesfuerzo durante su trabajo. Aunque los síntomas no se presentan inmediatamente, si son acumulativos, lo que reduce el rendimiento del empleado, afectando a la empresa y a la vez que le puede generar secuelas a largo plazo. Actualmente, la empresa Newell Brands en su centro de distribución (CEDI) tiene la mayoría de sus actividades manuales, por lo que está expuesta a varias lesiones de DME creando microtraumas. Este problema se trató a través de un estudio ergonómico que consistió en realizar un reporte de incomodidad de los operarios del CEDI a partir del cual se concluyó que los puestos de trabajo más afectados se encontraban en el área de maquila y en la de picking, a estos puestos se les realizaron más estudios los cuales consistieron en la evaluación de movimientos repetitivos (con la metodología OCRA), evaluación de posturas (RULA) y mediciones fisiológicas (frecuencia cardiaca y mediciones antropométricas). Por último, se realizó una o varias propuestas de diseño para los problemas encontrados en el estudio ergonómico. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Quintana Jiménez, Leonardo AugustoGutiérrez Rojas, Eber SteveenHarker Gutiérrez, Erika JenifferOtero Villarreal, Natalia MariaSepulveda Villamizar, Johanna Katerine2019-10-21T14:21:04Z2020-04-16T17:14:40Z2019-10-21T14:21:04Z2020-04-16T17:14:40Z2019http://hdl.handle.net/10554/45404instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa aplicación de la ergonomía en los puestos de trabajo dentro de una empresa es fundamental para la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados, mejorando así la productividad y salud de estos. Uno de los problemas más recurrentes en los puestos de trabajo donde se emplea esfuerzo físico son los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME), ya que estos se originan cuando el empleado tiene que hacer un sobreesfuerzo durante su trabajo. Aunque los síntomas no se presentan inmediatamente, si son acumulativos, lo que reduce el rendimiento del empleado, afectando a la empresa y a la vez que le puede generar secuelas a largo plazo. Actualmente, la empresa Newell Brands en su centro de distribución (CEDI) tiene la mayoría de sus actividades manuales, por lo que está expuesta a varias lesiones de DME creando microtraumas. Este problema se trató a través de un estudio ergonómico que consistió en realizar un reporte de incomodidad de los operarios del CEDI a partir del cual se concluyó que los puestos de trabajo más afectados se encontraban en el área de maquila y en la de picking, a estos puestos se les realizaron más estudios los cuales consistieron en la evaluación de movimientos repetitivos (con la metodología OCRA), evaluación de posturas (RULA) y mediciones fisiológicas (frecuencia cardiaca y mediciones antropométricas). Por último, se realizó una o varias propuestas de diseño para los problemas encontrados en el estudio ergonómico.The application of ergonomics in the workplace within a company is essential for improving the working conditions of employees, thus improving their productivity and health. One of the most recurrent problems in jobs where physical effort is used is Musculoskeletal Disorders (MSDs) since these are the consequences when the employee has to overexert during his work. Although the symptoms do not appear immediately, they are cumulative, which reduces the employee's performance, affecting the company and at the same time, it can generate long-term consequences. Currently, the company Newell Brands in its distribution center (DC) performs most of its activities manually, so the workers are exposed to several MSDs injuries that create microtraumas. This problem was addressed through an ergonomic study that consisted of making a report of self-discomfort to the operators of the DC, from which it was concluded that the most affected positions were maquila and picking. Several studies were carried out in these positions which consisted in the evaluation of repetitive movements (with the OCRA methodology) and evaluation of postures (RULA methodology), and physiological measurements (heart rate and anthropometric measurements). Finally, several proposals were designed for the problems found in the ergonomic study.Ingeniero (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríaErgonomíaMovimientos repetitivosCentro de distribuciónRULAOCRAErgonomicsRepetitive movementsCenter of distributionRULAOCRAIngeniería industrial - Tesis y disertaciones académicasErgonomíaDiseño de sistemas de trabajoPropuesta de diseño para un puesto de trabajo dentro del CEDI de Newell Brands de Colombia S.A.S. a partir del estudio ergonómicoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALDocumento.pdfapplication/pdf1861646http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/45404/1/Documento.pdfb6459af26620906f395ca5b753de7505MD51open accessCarta.pdfapplication/pdf3668253http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/45404/2/Carta.pdf2e8b1b03f26d135534d95d3bc3e2a06eMD52metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6226http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/45404/3/Documento.pdf.jpgd2379beb90a09978d409fc6a97e36e43MD53open accessCarta.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6378http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/45404/4/Carta.pdf.jpgd7e14bd63ccb03d9e403df0cc3b1bc57MD54open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/45404/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/45404oai:repository.javeriana.edu.co:10554/454042022-05-03 13:34:56.868Repositorio Institucional - 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