Establecer una estrategia de comunicación interna al interior de Globant entre Public Affairs y Tech Partners para la iniciativa Code Your Future
En este proyecto, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de los desafíos en la comunicación interna de Globant, una empresa líder en el mercado digital que ha implementado diversas iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial y la promoción de una cultura organizacional centrad...
- Autores:
-
Herrera Quitian, Ana Sofía
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65837
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65837
- Palabra clave:
- Estrategias de comunicación interna
Globant
RSE
Voluntariado
Coordinación interdepartamental
Cultura organizacional
Internal communication strategies
Globant
CSR
Volunteering
Interdepartmentalcoordination
Organizational Culture
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación organizacional - Colombia
Estrategias de comunicación
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Establish an internal communication strategy within Globant between Public Affairs and Tech Partners for the Code Your Future initiative |
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Estrategias de comunicación interna Globant RSE Voluntariado Coordinación interdepartamental Cultura organizacional Internal communication strategies Globant CSR Volunteering Interdepartmentalcoordination Organizational Culture Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Comunicación organizacional - Colombia Estrategias de comunicación |
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Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Comunicación organizacional - Colombia Estrategias de comunicación |
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En este proyecto, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de los desafíos en la comunicación interna de Globant, una empresa líder en el mercado digital que ha implementado diversas iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial y la promoción de una cultura organizacional centrada en el bienestar de sus empleados. Estas iniciativas se han materializado a través de programas de voluntariado entre los empleados. Sin embargo, uno de estos programas, Code Your Future, no ha logrado alcanzar sus metas previstas. Como respuesta a esta problemática, se ha propuesto el desarrollo de una estrategia de comunicación interna que promueva una coordinación más efectiva entre el área de Public Affairs Tech Partners frente a la iniciativa Code Your Future, las cuales se encuentran actualmente desconectadas. El objetivo principal de esta estrategia es estimular la participación de los empleados en la iniciativa Code Your Future. Para abordar esta cuestión, se aplicó una metodología principalmente cualitativa, involucrando el análisis detallado de información de ambas áreas, la identificación de percepciones entre los voluntarios y la creación de una estrategia de comunicación interna que facilite la colaboración y la democratización de la información sobre estas iniciativas dentro de la organización. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Olaya, Jose AlejandroHerrera Quitian, Ana SofíaCruz, Sandra MilenaGlobant Colombia S.A.S.Colombia2023-12-21T16:42:00Z2023-12-21T16:42:00Z2023-11-17http://hdl.handle.net/10554/65837instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este proyecto, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de los desafíos en la comunicación interna de Globant, una empresa líder en el mercado digital que ha implementado diversas iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial y la promoción de una cultura organizacional centrada en el bienestar de sus empleados. Estas iniciativas se han materializado a través de programas de voluntariado entre los empleados. Sin embargo, uno de estos programas, Code Your Future, no ha logrado alcanzar sus metas previstas. Como respuesta a esta problemática, se ha propuesto el desarrollo de una estrategia de comunicación interna que promueva una coordinación más efectiva entre el área de Public Affairs Tech Partners frente a la iniciativa Code Your Future, las cuales se encuentran actualmente desconectadas. El objetivo principal de esta estrategia es estimular la participación de los empleados en la iniciativa Code Your Future. Para abordar esta cuestión, se aplicó una metodología principalmente cualitativa, involucrando el análisis detallado de información de ambas áreas, la identificación de percepciones entre los voluntarios y la creación de una estrategia de comunicación interna que facilite la colaboración y la democratización de la información sobre estas iniciativas dentro de la organización.In this project, an exhaustive analysis was carried out of the challenges in the internal communication of Globant, a leading company in the digital market that has implemented various initiatives related to corporate social responsibility and the promotion of an organizational culture focused on well-being. of its employees. These initiatives have materialized through volunteer programs among employees. However, one of these programs, Code Your Future, has failed to achieve its intended goals. In response to this problem, the development of an internal communication strategy has been proposed that promotes more effective coordination between the Public Affairs area and the Code Your Future initiative, which is currently disconnected. The main objective of this strategy is to stimulate the active participation of employees in the Code Your Future initiative. To address this issue, a mainly qualitative methodology was applied, involving the detailed analysis of information from both areas, the identification of perceptions among volunteers, and the creation of an internal communication strategy that facilitates collaboration and the democratization of information about these initiatives within the organizationAdministrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasEstrategias de comunicación internaGlobantRSEVoluntariadoCoordinación interdepartamentalCultura organizacionalInternal communication strategiesGlobantCSRVolunteeringInterdepartmentalcoordinationOrganizational CultureAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasComunicación organizacional - ColombiaEstrategias de comunicaciónEstablecer una estrategia de comunicación interna al interior de Globant entre Public Affairs y Tech Partners para la iniciativa Code Your FutureEstablish an internal communication strategy within Globant between Public Affairs and Tech Partners for the Code Your Future initiativeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINAL1. RH8 Plantilla Entrega Final 2023-301.pdf1. RH8 Plantilla Entrega Final 2023-301.pdfDocumentoapplication/pdf739821http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65837/6/1.%20%20RH8%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023-301.pdff3025fab4a11408bcdf0e9b42a132e15MD56open access1. Carta de autorizacion.pdf1. Carta de autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf111545http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65837/2/1.%20Carta%20de%20autorizacion.pdf0c8499fc33605c7c3678a0822795ef01MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65837/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open accessTHUMBNAIL1. RH8 Plantilla Entrega Final 2023-301.pdf.jpg1. RH8 Plantilla Entrega Final 2023-301.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5476http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65837/7/1.%20%20RH8%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023-301.pdf.jpg43c2a9b1c1b3bb0ae36929a80e5cf529MD57open access1. 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