Reglamento interno de trabajo : incorporación de infracciones laborales como consecuencia de conductas antirreglamentarias deportivas en el futbol profesional colombiano

En el fútbol profesional colombiano concurren dos regímenes disciplinarios buscan regular o controlar el comportamiento de los jugadores tanto dentro y como fuera del terreno de juego. Como consecuencia de esa convergencia, resulta necesario determinar como operan cada uno de estos regímenes y si en...

Full description

Autores:
Moreno Romero, Katherin Lorena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/51751
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/51751
Palabra clave:
Reglamento Interno
Debido Proceso
Régimen Disciplinario Laboral
Régimen Disciplinario Deportivo
Infracciones Laborales
Infracciones Deportivas
Sanciones Laborales
Sanciones Deportivas
Jugador Profesional
Rules of Procedure
Due Process
Labour Disciplinary Regime
Sports Disciplinary Regime
Labor Infractions
Sports Offences
Labour Sanctions
Sports Sanctions
Professional Player
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Equipos de fútbol - Colombia
Futbolistas
Fútbol - Legislación
Deportes - Legislación
Sanciones
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description En el fútbol profesional colombiano concurren dos regímenes disciplinarios buscan regular o controlar el comportamiento de los jugadores tanto dentro y como fuera del terreno de juego. Como consecuencia de esa convergencia, resulta necesario determinar como operan cada uno de estos regímenes y si entre ellos puede existir una relación o influencia en donde los clubes deportivos pueden incorporar en su reglamento interno de trabajo nuevas infracciones laborales como consecuencia de la ejecución de conductas consideradas como antirreglamentarias por el régimen disciplinario deportivo.
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Charria Sáenz, AndrésMoreno Romero, Katherin LorenaPontificia Universidad Javeriana2020-11-24T23:56:19Z2020-11-24T23:56:19Z2020-11-23http://hdl.handle.net/10554/51751instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn el fútbol profesional colombiano concurren dos regímenes disciplinarios buscan regular o controlar el comportamiento de los jugadores tanto dentro y como fuera del terreno de juego. Como consecuencia de esa convergencia, resulta necesario determinar como operan cada uno de estos regímenes y si entre ellos puede existir una relación o influencia en donde los clubes deportivos pueden incorporar en su reglamento interno de trabajo nuevas infracciones laborales como consecuencia de la ejecución de conductas consideradas como antirreglamentarias por el régimen disciplinario deportivo.In Colombian professional football there are two disciplinary regimes seeking to regulate or control the behavior of players both on and off the pitch. As a result of that convergence, it is necessary to determine how each of these schemes operate and whether there may be a relationship or influence between them in which sports clubs may incorporate in their internal labour regulations new labour infringements as a result of the execution of conduct considered to be anti-regulatory by the sports disciplinary regime.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasReglamento InternoDebido ProcesoRégimen Disciplinario LaboralRégimen Disciplinario DeportivoInfracciones LaboralesInfracciones DeportivasSanciones LaboralesSanciones DeportivasJugador ProfesionalRules of ProcedureDue ProcessLabour Disciplinary RegimeSports Disciplinary RegimeLabor InfractionsSports OffencesLabour SanctionsSports SanctionsProfessional PlayerDerecho - Tesis y disertaciones académicasEquipos de fútbol - ColombiaFutbolistasFútbol - LegislaciónDeportes - LegislaciónSancionesReglamento interno de trabajo : incorporación de infracciones laborales como consecuencia de conductas antirreglamentarias deportivas en el futbol profesional colombianoInternal labour regulations : incorporation of labour offences as a result of anti-financial sporting conduct in Colombian professional footballTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTrabajo de Grado.pdfTrabajo de Grado.pdfDocumentoapplication/pdf349528http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/51751/1/Trabajo%20de%20Grado.pdffe4faa7c928a6254f85e4a9858dcba3aMD51open accessCarta de Autorización.pdfCarta de Autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf155370http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/51751/2/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf5b8860a365850152e6762e6dd5c0d9f1MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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