Propuesta de un proceso de automatización para las contrataciones en una empresa de hidrocarburos en Colombia
PETROCOL es una empresa de hidrocarburos en Colombia, que ha tenido una reactivación importante en su proceso de contratación desde diciembre del 2020, como resultado de una recuperación parcial de la economía luego de los primeros meses de pandemia. Además de esto, los sistemas de contrataciones qu...
- Autores:
-
Cortázar Sanabria, Ana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/54085
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/54085
- Palabra clave:
- Contrataciones
Automatización
Power Automate
Reclutamiento
Selección
Hiring
Automation
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Recruitment
Staff Pick
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Reclutamiento
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PETROCOL es una empresa de hidrocarburos en Colombia, que ha tenido una reactivación importante en su proceso de contratación desde diciembre del 2020, como resultado de una recuperación parcial de la economía luego de los primeros meses de pandemia. Además de esto, los sistemas de contrataciones que se manejaban de manera tradicional, tuvieron que tomar un gran paso y cambiar a una manera virtual que aún no ha terminado de implementarse de la mejor manera. Se considera que este problema podría resolverse con un proceso de automatización, utilizando herramientas existentes de manera virtual, los cuales aumentarían la productividad en el área de recursos humanos. El objetivo de este trabajo, es plantear esta automatización para las contrataciones en PETROCOL, concluyendo que este proceso podría mejorar, más allá de la productividad, la satisfacción en los colaboradores a contratar, en los trabajadores del área, la futura implementación de esta en otras áreas, y la competitividad en el mercado de hidrocarburos para esta empresa. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Umaña Ruíz, Maria CamilaCortázar Sanabria, Ana MaríaVargas Palma, Anayanci2021-06-16T15:56:46Z2021-06-16T15:56:46Z2021-06-11http://hdl.handle.net/10554/54085instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPETROCOL es una empresa de hidrocarburos en Colombia, que ha tenido una reactivación importante en su proceso de contratación desde diciembre del 2020, como resultado de una recuperación parcial de la economía luego de los primeros meses de pandemia. Además de esto, los sistemas de contrataciones que se manejaban de manera tradicional, tuvieron que tomar un gran paso y cambiar a una manera virtual que aún no ha terminado de implementarse de la mejor manera. Se considera que este problema podría resolverse con un proceso de automatización, utilizando herramientas existentes de manera virtual, los cuales aumentarían la productividad en el área de recursos humanos. El objetivo de este trabajo, es plantear esta automatización para las contrataciones en PETROCOL, concluyendo que este proceso podría mejorar, más allá de la productividad, la satisfacción en los colaboradores a contratar, en los trabajadores del área, la futura implementación de esta en otras áreas, y la competitividad en el mercado de hidrocarburos para esta empresa.PETROCOL is a hydrocarbon company in Colombia that has had a significant reactivation in its hiring process since December 2020 as a result of a partial economy recovery after the months of the covid pandemic. The contracting systems that were managed in a traditional way had to take a big step to the virtual way that was not yet finished being implemented in the best way. It is considered that this problem could be solved with an automation process, using existing tools in a virtual way, which would increase productivity in the area of human resources. The objective of this project is to propose this automation for contracting in PETROCOL, concluding that this process could improve beyond productivity, the satisfaction of the collaborators to be hired, the workers of the area, the future implementation of this in other areas, and competitiveness in the hydrocarbon market for this company.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasContratacionesAutomatizaciónPower AutomateReclutamientoSelecciónHiringAutomationPower AutomateRecruitmentStaff PickAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasReclutamientoContratos administrativosAutomatizaciónPropuesta de un proceso de automatización para las contrataciones en una empresa de hidrocarburos en ColombiaProposal for an automation of the hiring process in a hydrocarbon company in ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALProyecto Lider Ana María Cortázar S.pdfProyecto Lider Ana María Cortázar S.pdfDocumentoapplication/pdf974708http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54085/1/Proyecto%20Lider%20Ana%20Mar%c3%ada%20Cort%c3%a1zar%20S.pdf65dedbfb054f5fa221014f822b2b01deMD51open accessCarta_de_autorizacion AMC.pdfCarta_de_autorizacion AMC.pdfLicencia de usoapplication/pdf291135http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54085/2/Carta_de_autorizacion%20AMC.pdf2019f7345c8eface583b192a089bbf37MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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