Proceso de sensibilización que permita hacer una revisión y actualización de los procesos de reporte de novedades del área de gestión humana regionales. Procafecol S.A.

Este proyecto está centrado en como por medio de la implementación de diferentes estrategias, herramientas y formatos se generará un proceso de sensibilización que nos permita hacer una actualización de los procesos del reporte de novedades en el área de Gestión Humana Regionales. Se logrará mediant...

Full description

Autores:: Espinosa Prieto, Maria Camila

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

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description	Este proyecto está centrado en como por medio de la implementación de diferentes estrategias, herramientas y formatos se generará un proceso de sensibilización que nos permita hacer una actualización de los procesos del reporte de novedades en el área de Gestión Humana Regionales. Se logrará mediante el análisis de los procesos actuales, la creación de nuevas herramientas y el desarrollo de un macroproceso que logre identificar los aciertos y falencias. Se han encontrado desaciertos y retrocesos por la falta de comunicación y nuevos métodos que se alineen a las necesidades que presenta en área en términos de digitalización por la coyuntura que se vive debido al COVID19. Con esta propuesta se puede optimizar el tiempo que se utiliza para el desarrollo del reporte de novedades desde su inicio hasta su fin y de igual forma minimizar los errores que se han identificado a lo largo de esta investigación.
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De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sarmiento Bedoya, Angela SofiaEspinosa Prieto, Maria CamilaVargas Palma, AnayanciColombiaBogotá (Colombia)2021-07-08T23:19:08Z2021-07-08T23:19:08Z2021-06-11http://hdl.handle.net/10554/54596instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste proyecto está centrado en como por medio de la implementación de diferentes estrategias, herramientas y formatos se generará un proceso de sensibilización que nos permita hacer una actualización de los procesos del reporte de novedades en el área de Gestión Humana Regionales. Se logrará mediante el análisis de los procesos actuales, la creación de nuevas herramientas y el desarrollo de un macroproceso que logre identificar los aciertos y falencias. Se han encontrado desaciertos y retrocesos por la falta de comunicación y nuevos métodos que se alineen a las necesidades que presenta en área en términos de digitalización por la coyuntura que se vive debido al COVID19. Con esta propuesta se puede optimizar el tiempo que se utiliza para el desarrollo del reporte de novedades desde su inicio hasta su fin y de igual forma minimizar los errores que se han identificado a lo largo de esta investigación.This project is focused on how, through the implementation of different strategies, tools and formats, an awareness process will be generated that will allow us to update the news reporting processes in the Regional Human Resources Area. This will be achieved through the analysis of current processes, the creation of new tools and the development of a macro-process to identify successes and weaknesses. We have found mistakes and setbacks due to the lack of communication and new methods that are aligned with the needs of the area in terms of digitalization due to the current situation caused by COVID19. With this proposal it is possible to optimize the time used for the development of the news report from start to finish and minimize the errors that have been identified throughout this research.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasHerramientasReporte de novedadesSensibilizaciónOptimizaciónToolsNews reporting processesAwarenessOptimizationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRecursos humanos - Bogotá (Colombia)Mejoramiento de procesos - Bogotá (Colombia)Optimización estructuralProceso de sensibilización que permita hacer una revisión y actualización de los procesos de reporte de novedades del área de gestión humana regionales. Procafecol S.A.Sensitization process that allows a review and update of the reporting of novelties processes of the regional human resources area. Procafecol S.A.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTrabajo de Grado María Camila Espinosa Prieto.pdfTrabajo de Grado María Camila Espinosa Prieto.pdfDocumentoapplication/pdf1610392http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54596/1/Trabajo%20de%20Grado%20Mar%c3%ada%20Camila%20Espinosa%20Prieto.pdfcbe008319c268eb6d90dbb18fb9885a4MD51open accessMaria Camila Espinosa Prieto (1).pdfMaria Camila Espinosa Prieto (1).pdfLicencia de usoapplication/pdf145411http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54596/2/Maria%20Camila%20Espinosa%20Prieto%20%281%29.pdfc0ddad4743e238c6a21f2f4c3a0107b4MD52metadata only accessCarta_de_autorizacion (1) (1).pdfCarta_de_autorizacion (1) (1).pdfCarta de aprobación Director(es)application/pdf216785http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54596/3/Carta_de_autorizacion%20%281%29%20%281%29.pdf88c8a00a7a6dc41208b77f73a090f6a7MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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