Propuesta para la implementación de nuevas tendencias tecnológicas de reclutamiento que favorecen la marca empleadora Sika en el mercado laboral colombiano
Dentro del desarrollo del trabajo de grado se realiza una investigación y propuesta de técnicas enmarcadas en el ámbito de innovación tecnológica para la compañía Sika, que permitirán dar solución a la problemática presentada por ciertas debilidades que tiene la compañía. Se identifica cuáles de est...
- Autores:
-
Gallego Ramírez, Juanita
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50197
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/50197
- Palabra clave:
- Reclutamiento
Herramientas tecnológicas
Marca empleadora
Retención de talento
Recursos humanos
Redes sociales
Recruitment
Technological Tools
Employer branding
Talent retention
Human resources
Social media
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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Dentro del desarrollo del trabajo de grado se realiza una investigación y propuesta de técnicas enmarcadas en el ámbito de innovación tecnológica para la compañía Sika, que permitirán dar solución a la problemática presentada por ciertas debilidades que tiene la compañía. Se identifica cuáles de estas alternativas investigadas funcionan como una propuesta de mejora en el área de recursos humanos para el fortalecimiento de los procesos de reclutamiento de personal, retención del mismo, enfocadas al uso de herramientas tecnológicas y uso de medios de comunicación masiva como lo son las redes sociales; todo ello de acuerdo a los requerimientos que Sika necesita para potencializarse en este factor. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sierra, Juan SebastianGallego Ramírez, JuanitaTorres, EdwinSikaColombia2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2020-07-04T21:28:37Z2020-07-04T21:28:37Z2020-06-10http://hdl.handle.net/10554/50197Dentro del desarrollo del trabajo de grado se realiza una investigación y propuesta de técnicas enmarcadas en el ámbito de innovación tecnológica para la compañía Sika, que permitirán dar solución a la problemática presentada por ciertas debilidades que tiene la compañía. Se identifica cuáles de estas alternativas investigadas funcionan como una propuesta de mejora en el área de recursos humanos para el fortalecimiento de los procesos de reclutamiento de personal, retención del mismo, enfocadas al uso de herramientas tecnológicas y uso de medios de comunicación masiva como lo son las redes sociales; todo ello de acuerdo a los requerimientos que Sika necesita para potencializarse en este factor.In the development of the graduate work, research and proposals for techniques in the field of technological innovation for Sika are being made, which will make it possible to find solutions to the problems presented by certain weaknesses of the company. The research identifies which of these alternatives will work as a proposal for improvement in the area of human resources in order to strengthen the processes of recruitment and retention of personnel, focusing on the use of technological tools and the use of mass media such as social networks, all in accordance with the requirements that Sika needs in order to develop its potential in this area.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasReclutamientoHerramientas tecnológicasMarca empleadoraRetención de talentoRecursos humanosRedes socialesRecruitmentTechnological ToolsEmployer brandingTalent retentionHuman resourcesSocial mediaAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRecursos humanosSelección de personalEmpleados - Pruebas de capacidadPropuesta para la implementación de nuevas tendencias tecnológicas de reclutamiento que favorecen la marca empleadora Sika en el mercado laboral colombianoProposal for the implementation of new technological recruitment trends that favour Sika as an employer on the Colombian labour marketTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALEntrega Final Proyecto Líder Juanita Gallego Ramírez.pdfEntrega Final Proyecto Líder Juanita Gallego Ramírez.pdfDocumentoapplication/pdf935124http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50197/1/Entrega%20Final%20Proyecto%20L%c3%adder%20Juanita%20Gallego%20Ram%c3%adrez.pdf6395d22102f6f3399cbd3b0243f676a4MD51open accesscarta de autorización de los autores - Juanita Gallego Ramírez.pdfcarta de autorización de los autores - Juanita Gallego Ramírez.pdfLicencia de usoapplication/pdf2225011http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50197/2/carta%20de%20autorizaci%c3%b3n%20de%20los%20autores%20-%20Juanita%20Gallego%20Ram%c3%adrez.pdfcf785250ae6470d57dccc3d6a18e574aMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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