Condiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la planta de producción de una fábrica de envases plásticos, durante el mes de octubre de 2018
Objetivo: describir las condiciones de salud y trabajo de los trabajadores de la planta de producción de una fábrica de envases plásticos. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal. La población estuvo integrada por cincuenta trabajadores de las áreas de impresión, despachos, mantenimien...
- Autores:
-
Escudero Caviedes, Andrés Ricardo
Pérez Cuesta, Diana Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/38993
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/38993
- Palabra clave:
- Especialización en salud ocupacional - Tesis y disertaciones académicas
Salud ocupacional
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Objetivo: describir las condiciones de salud y trabajo de los trabajadores de la planta de producción de una fábrica de envases plásticos. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal. La población estuvo integrada por cincuenta trabajadores de las áreas de impresión, despachos, mantenimiento, mezcla y soplado de la empresa. Se utilizó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, 2013. Resultados: el 34% de la población pertenece al género masculino, la edad promedio es de 34 años y son solteros o viven en unión libre. Todos los trabajadores están afiliados a la ARL, la totalidad de los operarios disfrutan de sus derechos laborales, el 64,7% de los hombres y el 90,9% de las mujeres reciben ingresos mensuales entre $589.500 y $1.000.000 de pesos; EL 98% de los trabajadores se sienten satisfechos en su trabajo; la rotación del personal es baja. Los peligros ocupacionales significativos corresponden a la exposición a ruido, temperatura y peligros biomecánicos. En general, los índices de accidentalidad en el último año son bajos. Conclusiones: El 98% de los trabajadores se sienten satisfechos con su empleo, debido a la baja rotación del personal, la permanencia en el empleo, la ausencia de problemas en la convivencia o la estructura jerárquica, reciben el salario pactado oportuna e igualmente la incidencia de enfermedades laborales y accidentes de trabajo es baja. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Granja Palacios, ConsueloEscudero Caviedes, Andrés RicardoPérez Cuesta, Diana CarolinaÁila Roldán, Alcira2018-12-04T12:53:31Z2020-04-15T14:11:21Z2018-12-04T12:53:31Z2020-04-15T14:11:21Z2018-12-03http://hdl.handle.net/10554/38993instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coObjetivo: describir las condiciones de salud y trabajo de los trabajadores de la planta de producción de una fábrica de envases plásticos. Metodología: estudio descriptivo de corte transversal. La población estuvo integrada por cincuenta trabajadores de las áreas de impresión, despachos, mantenimiento, mezcla y soplado de la empresa. Se utilizó la II Encuesta Nacional de Condiciones de Salud y Seguridad en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo, 2013. Resultados: el 34% de la población pertenece al género masculino, la edad promedio es de 34 años y son solteros o viven en unión libre. Todos los trabajadores están afiliados a la ARL, la totalidad de los operarios disfrutan de sus derechos laborales, el 64,7% de los hombres y el 90,9% de las mujeres reciben ingresos mensuales entre $589.500 y $1.000.000 de pesos; EL 98% de los trabajadores se sienten satisfechos en su trabajo; la rotación del personal es baja. Los peligros ocupacionales significativos corresponden a la exposición a ruido, temperatura y peligros biomecánicos. En general, los índices de accidentalidad en el último año son bajos. Conclusiones: El 98% de los trabajadores se sienten satisfechos con su empleo, debido a la baja rotación del personal, la permanencia en el empleo, la ausencia de problemas en la convivencia o la estructura jerárquica, reciben el salario pactado oportuna e igualmente la incidencia de enfermedades laborales y accidentes de trabajo es baja.Objective: describe the health and work conditions of workers in the plant production of a plastic packaging factory. Methodology: descriptive study of cut cross. The population was composed of fifty workers from the areas of printing, dispatches, maintenance, mixing and blowing of the company. II was used National Survey of Occupational Health and Safety Conditions in the System General Occupational Hazards of the Ministry of Labor, 2013. Results: 34% of the population belongs to the male gender, the average age is 34 and they are single or they live in free union. All workers are affiliated with the ARL, all of the workers enjoy their labor rights, 64.7% of men and 90.9% of the women receive monthly incomes between $ 589,500 and $ 1,000,000 pesos; 98% of the workers feel satisfied in their work; Staff turnover is low. The Significant occupational hazards correspond to exposure to noise, temperature and biomechanical dangers. In general, the accident rates in the last year are low. Conclusions: 98% of the workers feel satisfied with their employment, due to the low turnover of staff, permanence in employment, absence of problems in the coexistence or the hierarchical structure, receive the agreed salary in a timely manner and also the incidence of occupational diseases and accidents at work is low.Especialista en Salud OcupacionalEspecializaciónPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaEspecialización en Salud OcupacionalFacultad de EnfermeríaCondiciones de trabajo y salud de los trabajadores de la planta de producción de una fábrica de envases plásticos, durante el mes de octubre de 2018Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisEspecialización en salud ocupacional - Tesis y disertaciones académicasSalud ocupacionalLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/38993/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALCONDICIONES.pdfapplication/pdf2241319http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/38993/2/CONDICIONES.pdff703772e246947e49b13cf6f5ccfc08bMD52open accessCARTA AUTORIZACIÓN.pdfCartasapplication/pdf598371http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/38993/3/CARTA%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf1e6741f07a971692f2182a2728636041MD53metadata only accessTHUMBNAILCONDICIONES.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2146http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/38993/4/CONDICIONES.pdf.jpgb972b2151ad93c840163c3133e31e52cMD54open accessCARTA AUTORIZACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5201http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/38993/5/CARTA%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf.jpgdc890e9b69b426cf6cb41248ca382161MD55open access10554/38993oai:repository.javeriana.edu.co:10554/389932022-05-03 15:28:22.715Repositorio Institucional - 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