Análisis para la construcción de un modelo de gestión de riesgo enfocado a la gestión de talento humano en servicios de salud.

Este proyecto se enfoca en la búsqueda de estrategias para mejorar la calidad en la gestión del talento humano, identificando riesgos que puedan ser priorizados y proponiendo herramientas como la construcción de matriz de riesgo basada en una metodóloga de análisis modal de fallas y efectos, con el ánimo de cumplir con los requerimientos propuestos por el marco conceptual del el Observatorio de Talento Humano en Salud OTHS Colombia, a través del cual el Ministerio de Salud y Protección Social, en coordinación con los diferentes actores, promueven la gestión de información y conocimiento en el desarrollo equitativo, efectivo, eficiente y de calidad del talento humano en salud, con el objetivo de incrementar la calidad y efectividad de las políticas y propuestas de intervención dirigidas a fortalecer el talento humano en salud en el país.

• Autores: Caro Perez, Stella Jakeline; Fajardo Garcia, Fredy Fabian; Quevedo Rey, Bibiana Rocio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/35061
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/35061
• Palabra clave: Talento Humano; Modelo; Gestion; Riesgo; Analisis; Modal; Fallas; Efectos; Observatorio; Salud; Herramientas; Mejora continua; Calidad; Human talent; Model; Management; Risk; Analysis; Modal; failures; Effects; Observatory; Health; Tools; Continuous improvement; Quality; Especialización en gerencia de la calidad de los servicios de salud - Tesis y disertaciones académicas; Administración - Servicios de salud; Administración de riesgos; Administración de personal
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