Beneficios de la implementación del proceso de onboarding y capacitación para una organización a través de la gamificación

En la presente investigación se analizan los procesos de onboarding y capacitación que aplica el área de recursos humanos en diferentes empresas. Se hace una revisión de las experiencias que han tenido las personas al iniciar un nuevo cargo, dejando en evidencia una falta de atención por parte...

Full description

Autores:
Niño Marín, Maria Paula
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65677
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/65677
Palabra clave:
Onboarding, capacitación, gamificación, trabajador
Onboarding, training, gamification, worker
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:En la presente investigación se analizan los procesos de onboarding y capacitación que aplica el área de recursos humanos en diferentes empresas. Se hace una revisión de las experiencias que han tenido las personas al iniciar un nuevo cargo, dejando en evidencia una falta de atención por parte del equipo encargado de integrar y capacitar a los nuevos colaboradores. La metodología empleada en el documento es mixta. Se realiza una encuesta que consta de trece preguntas, las cuales dejan en evidencia una oportunidad de mejora en estos procesos. Por otro lado, se hace una revisión de documentos, donde se muestra la importancia del onboarding y capacitación para las empresas. Adicional a esto se puede evidenciar la importancia de implementar el estos procesos por medio de la gamificación, ya que se identificaron beneficios para el trabajador y la compañía.