De la guerra a la inclusión laboral. Relatos para una generación responsable y comprometida con la construcción de paz en Colombia
Esta investigación tiene como objetivo identificar y analizar cuáles son las prácticas y motivaciones de las organizaciones Terpel, Coltabaco y Restaurante El Cielo para vincular sociolaboralmente a población reintegrada de grupos armados ilegales, con el fin de visibilizar sus buenas prácticas a ot...
- Autores:
-
Sánchez Coronado, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/39608
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/39608
- Palabra clave:
- Comunicación organizacional
Comunicación para el cambio social
Responsabilidad social empresarial
Reintegración
Inclusión laboral
Reconciliación
Reintegration
Corporate social responsibility
Organizational communication
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación organizacional
Responsabilidad social de los negocios
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Esta investigación tiene como objetivo identificar y analizar cuáles son las prácticas y motivaciones de las organizaciones Terpel, Coltabaco y Restaurante El Cielo para vincular sociolaboralmente a población reintegrada de grupos armados ilegales, con el fin de visibilizar sus buenas prácticas a otras empresas que desean aportarle al posconflicto con iniciativas de empleabilidad, perdón y reconciliación. Este trabajo de grado busca visibilizar acciones que le permitan a la sociedad entender parte de la realidad social nacional y la importancia de ofrecer segundas oportunidades. Para ello, cuenta con tres momentos de investigación enmarcadas en la importancia de brindar segundas oportunidades y desde donde se abordan las experiencias de las organizaciones, las percepciones de otras empresas colombianas y el rol del comunicador social. La sistematización de estas tres experiencias parte desde analizar el objetivo de sus programas, los momentos claves, sus principales aliados, recomendaciones para otras organizaciones así como los mayores aprendizajes que pueden servir de guías para otras iniciativas. Por otro lado, se realizó una encuesta de percepción con otras empresas colombianas que buscaba dar a conocer qué opinión tienen respecto a la inclusión sociolaboral, la reintegración y la participación de sus organizaciones en las políticas de RSE. Finalmente, este estudio plantea analizar cuál es el rol que deben asumir los comunicadores sociales al interior de las organizaciones en medio de la coyuntura actual del país y cuáles deben ser sus frentes de trabajo con miras en la reconciliación y el tejido social del país. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Tobón Botero, AdrianaSánchez Coronado, María AlejandraOrtega Contreras, Carolina2019-01-16T18:45:54Z2020-04-16T21:30:53Z2019-01-16T18:45:54Z2020-04-16T21:30:53Z2018-06-07http://hdl.handle.net/10554/39608instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta investigación tiene como objetivo identificar y analizar cuáles son las prácticas y motivaciones de las organizaciones Terpel, Coltabaco y Restaurante El Cielo para vincular sociolaboralmente a población reintegrada de grupos armados ilegales, con el fin de visibilizar sus buenas prácticas a otras empresas que desean aportarle al posconflicto con iniciativas de empleabilidad, perdón y reconciliación. Este trabajo de grado busca visibilizar acciones que le permitan a la sociedad entender parte de la realidad social nacional y la importancia de ofrecer segundas oportunidades. Para ello, cuenta con tres momentos de investigación enmarcadas en la importancia de brindar segundas oportunidades y desde donde se abordan las experiencias de las organizaciones, las percepciones de otras empresas colombianas y el rol del comunicador social. La sistematización de estas tres experiencias parte desde analizar el objetivo de sus programas, los momentos claves, sus principales aliados, recomendaciones para otras organizaciones así como los mayores aprendizajes que pueden servir de guías para otras iniciativas. Por otro lado, se realizó una encuesta de percepción con otras empresas colombianas que buscaba dar a conocer qué opinión tienen respecto a la inclusión sociolaboral, la reintegración y la participación de sus organizaciones en las políticas de RSE. Finalmente, este estudio plantea analizar cuál es el rol que deben asumir los comunicadores sociales al interior de las organizaciones en medio de la coyuntura actual del país y cuáles deben ser sus frentes de trabajo con miras en la reconciliación y el tejido social del país.This research aims to identify and analyze what are the practices and motivations of the organizations Terpel, Coltabaco and Restaurante El Cielo to link sociolaborally to a reintegrated population of illegal armed groups, in order to make visible their good practices to other companies that want to contribute to the post-conflict with initiatives of employability, forgiveness and reconciliation. This work of degree seeks to make visible actions that allow society to understand part of the national social reality and the importance of offering second chances. For this, it has three moments of research framed in the importance of providing second opportunities and from where the experiences of organizations, the perceptions of other companies are addressed Colombians and the role of the social communicator. The systematization of these three experiences starts from analyzing the objective of their programs, the key moments, their main allies, recommendations for other organizations as well as the greater learnings that can serve as guides for other initiatives On the other hand, a perception survey was conducted with other companies Colombians that sought to publicize their opinion regarding inclusion socio-labor, the reintegration and participation of their organizations in CSR policies. Finally, this study proposes to analyze what role communicators should assume within the organizations in the midst of the current situation in the country and which they must be their work fronts with a view to reconciliation and the social fabric of the country.Comunicador (a) SocialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeComunicación organizacionalComunicación para el cambio socialResponsabilidad social empresarialReintegraciónInclusión laboralReconciliaciónReintegrationCorporate social responsibilityOrganizational communicationComunicación social - Tesis y disertaciones académicasComunicación organizacionalResponsabilidad social de los negociosDe la guerra a la inclusión laboral. Relatos para una generación responsable y comprometida con la construcción de paz en ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTRABAJO DE GRADO - MARIA ALEJANDRA SANCHEZ CORONADO.pdfapplication/pdf11887121http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39608/1/TRABAJO%20DE%20GRADO%20-%20MARIA%20ALEJANDRA%20SANCHEZ%20CORONADO.pdf011710aa894a5c3b5ac40828208ef4b2MD51open accessCarta_de_autorizacion.pdfapplication/pdf125977http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39608/2/Carta_de_autorizacion.pdf0fef94ac948e8ee4adcd5a4dcd4ba14aMD52metadata only accessTHUMBNAILTRABAJO DE GRADO - MARIA ALEJANDRA SANCHEZ CORONADO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8840http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39608/3/TRABAJO%20DE%20GRADO%20-%20MARIA%20ALEJANDRA%20SANCHEZ%20CORONADO.pdf.jpge54cf56882ffab96e57747dbeadcb874MD53open accessCarta_de_autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5194http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39608/4/Carta_de_autorizacion.pdf.jpg7429357d3cfb5768cd07290ad7e4a0abMD54open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39608/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/39608oai:repository.javeriana.edu.co:10554/396082022-05-03 16:01:35.243Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |