Trabajar en pandemia : el reto de la presencialidad

Esta investigación es un estudio exploratorio que busca describir cómo se sintieron las personas en cuanto al trabajo presencial durante la pandemia por COVID-19, en el territorio colombiano. Se agruparon y escogieron 15 sectores de trabajo, categorizados por el decreto 531 de 2020. En este se establecen las excepciones para sectores que podían dar continuidad a sus labores considerados de “primera necesidad”. Para el desarrollo de la indagación, se realizaron entrevistas semiestructuradas con base a las categorías establecidas por lo riesgos psicosociales y dinámicas sociales a partir del trabajo. Se identificaron los siguientes resultados: el impacto de la pandemia en las relaciones interpersonales, las afectaciones a nivel de bienestar emocional y físico, el aumento en volumen de trabajo, pero no en las funciones, y la preferencia por el trabajo híbrido como nueva forma de laborar.

• Autores: Olmos Briñez, Mayra Alejandra; Rozo Kanselado, María Paula; Prieto Pachecho, Ana María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58776
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/58776
• Palabra clave: Pandemia; COVID-19; Riesgos psicosociales; Dinámicas sociales; Condiciones de trabajo; Trabajo presencial; Sectores de trabajo; COVID-19; Face-to-face work; Social dynamics; Pandemic; Work conditions; Work sectors; Psychosocial risks; Psicología - Tesis y disertaciones académicas; COVID-19 (Enfermedad) - Colombia; Ambiente de trabajo - Aspectos psicológicos - Colombia; Colombia - Industrias
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