Sentidos y significados del trabajo: un análisis con base en diferentes perspectivas teóricas y epistemológicas en Psicología

Frente a los cambios en el “mundo del trabajo” contemporáneo cuestiones como globalización, desreglamentación, (des)empleo, precarización, entre otras, hacen parte de las preocupaciones de investigadores y profesionales. En ese contexto emergen cuestionamientos sobre la centralidad del trabajo en sus dimensiones social y psicológica, así como los procesos de significación a él asociados. Este artículo presenta y analiza los principales abordajes teóricos identificados en las literaturas internacional y brasileña en el campo de la Psicología que tratan de los significados y de los sentidos, en particular aquellos atribuidos al trabajo. Entre las diferentes bases epistemológicas que dan soporte a los estudios actuales fueron identificadas las siguientes: cognitivista, construccionista, socio-histórica, existencialista y estudios culturales. Las conclusiones explicitan que los conceptos todavía carecen de mayor precisión, de modo que diferentes autores muchas veces adoptan significados y sentidos del trabajo como si ambos fueran el mismo fenómeno.

• Autores: Tolfo, Suzana da Rosa; Universidad Federal de Santa Catarina; Chalfin Coutinho, Maria; Universidad Federal de Santa Catarina; Baasch, Davi; Universidad de Boloña; Soares Cugnier, Joana; Universidad Federal de Santa Catarina
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33130
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/415; http://hdl.handle.net/10554/33130
• Palabra clave: work; senses; meaning; theoretical approaches; trabajo; sentidos; significados; abordajes teóricos
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional