Diseño de una estrategia para incrementar el porcentaje de asistencias a los eventos de formación del Grupo ENEL

El presente trabajo consiste en el diseño de una estrategia basada en elementos de la gamificación que permita motivar y aumentar la asistencia de los trabajadores a este tipo de eventos. El problema de investigación se enfoca en identificar las principales causas de la baja asistencia a los eventos de formación y qué elementos llegan a incentivar a los trabajadores a asistir a este tipo de eventos. Por otra parte, se realizaron 121 encuestas y como resultado de estas se identificaron los principales factores que influyen en la inasistencia a los eventos de formación, seguido a esto se identificaron los elementos que mayor interés generan en los trabajadores; selección de curso externo gratuito, adquirir libros sin costos, ranking y reconocimiento por parte del jefe.

• Autores: Gómez Medina, María Fernanda
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/41739
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/41739
• Palabra clave: Gamificación; Ludificación; Motivación; Incentivo; Gamification; Ludification; Motivation; Incentive; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Capacitación de empleados; Administración de incentivos
• Rights: openAccess
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