Estudio exploratorio de los factores que infl uyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas

A sucessão executiva é um dos temas mais estudados na área da empresa familiar, não assim a sucessão da propriedade, que é primordial para continuidade das empresas dentro do mesmo núcleo familiar. O objetivo deste estudo exploratório de casos múltiplos é identificar os fatores que mais influem no fundador para selecionar um mecanismo de sucessão patrimonial (intestado, simples, nacional ou internacional) na empresa familiar colombiana. Entro os fatores estudados, os de maior ingerência foram: (a) a educação (estudos realizados pelo fundador), (b) a experiência (situações negativas em outras sucessões), (c) a segurança (dificuldades do entorno colombiano), (d( a cultura (baseado no conceito de enganos familiares), e (e) os juros (conhecimento sobre os gravames).

• Autores: Gómez Betancourt, Gonzalo; López Vergara, María Piedad; Betancourt Ramírez, José Bernardo
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23460
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3907; http://hdl.handle.net/10554/23460
• Palabra clave: succession mechanisms; equity succession; property rights; family business; Mecanismos de sucesión; sucesión patrimonial; derechos de propiedad; empresa familiar; Mecanismos de sucessão; sucessão patrimonial; direitos de propriedade; empresa familiar
• Rights: openAccess
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