Empleabilidad en recién egresados de psicología de algunas universidades privadas de Bogotá

La empleabilidad se comprende como las oportunidades o condiciones que facilitan o limitan la inserción y movilidad en el trabajo, teniendo en cuenta los recursos individuales y las exigencias organizacionales y contextuales. En la presente investigación de corte cualitativo se buscó identificar las características de la empleabilidad en psicólogos que tienen entre seis meses y dos años de graduación de algunas universidades privadas de Bogotá. Se llevaron a cabo seis entrevistas a profundidad a egresados que están trabajando en diferentes áreas de psicología de forma tal, que dieran cuenta de su experiencia en relación a su inserción laboral. Los resultados demostraron que las condiciones de empleabilidad se caracterizan por la precariedad y la inestabilidad; frente a esto, se concluye por un lado, que los egresados se encuentran con una serie de retos que surgen de la comprensión del contexto y de tener la capacidad de proponer soluciones y por otro lado, de la responsabilidad de la sociedad y las organizaciones quienes deben ofrecer mejores condiciones laborales que se ajusten a las expectativas de los egresados y les asignen el rol que deberían tener.

• Autores: Turriago Romero, Juliana; Roa Villa, María Camila
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/38885
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/38885
• Palabra clave: Empleabilidad; Inserción laboral; Condiciones laborales; Psicólogos egresados; Employability; Labor access; Workplace conditions; Psychology graduates; Psicología - Tesis y disertaciones académicas; Oportunidades de empleo; Mercado laboral; Psicólogos
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