Cambios institucionales en la localidad 20 de Sumapaz y su relación con la figura de zona de reserva campesina
La importancia de esta investigación se basa principalmente en el aporte al vacío de conocimiento respecto a qué está pasando ahora, en términos institucionales, en épocas de posconflicto en el corregimiento de San Juan de Sumapaz. Se busca analizar también, la posible relación que pueden tener los...
- Autores:
-
González Bustos, Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/40158
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/40158
- Palabra clave:
- Zona de Reserva Campesina
Cambio institucional
Reglas de juego
Gobernanza
Territorio
Peasant reserve zone
Institutional change
Rules of the game
Governance
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Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas
Gobernabilidad
Administración pública
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La importancia de esta investigación se basa principalmente en el aporte al vacío de conocimiento respecto a qué está pasando ahora, en términos institucionales, en épocas de posconflicto en el corregimiento de San Juan de Sumapaz. Se busca analizar también, la posible relación que pueden tener los cambios institucionales con la figura de Zona de Reserva Campesina, esto debido a que “alrededor de los procesos organizativos se han consolidado avances en la construcción de paz y territorialidad, en este caso las Zonas de Reserva Campesina (ZRC) que representan un paso por parte del campesinado hacia la defensa de su identidad y soberanía“ (Rondón; 2016: 6). Los cambios institucionales se entienden como el cambio de las reglas de juego formales e informales, dentro de la legalidad y fuera de ella, en el corregimiento. Para abordar esta investigación, se parte de un contexto histórico fundamental que recoge los años entre 1970 a 2016 donde se resalta el sistema de gobernanza en la Localidad 20 dentro de esas fechas, en las cuales la población vivió bajo dinámicas violentas donde su principal arma fue la resistencia civil. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Castillo Brieva, DanielGonzález Bustos, LorenaTobón Quintero, Gabriel John2019-01-28T20:57:17Z2020-04-15T17:38:12Z2019-01-28T20:57:17Z2020-04-15T17:38:12Z2017-07-17http://hdl.handle.net/10554/40158instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa importancia de esta investigación se basa principalmente en el aporte al vacío de conocimiento respecto a qué está pasando ahora, en términos institucionales, en épocas de posconflicto en el corregimiento de San Juan de Sumapaz. Se busca analizar también, la posible relación que pueden tener los cambios institucionales con la figura de Zona de Reserva Campesina, esto debido a que “alrededor de los procesos organizativos se han consolidado avances en la construcción de paz y territorialidad, en este caso las Zonas de Reserva Campesina (ZRC) que representan un paso por parte del campesinado hacia la defensa de su identidad y soberanía“ (Rondón; 2016: 6). Los cambios institucionales se entienden como el cambio de las reglas de juego formales e informales, dentro de la legalidad y fuera de ella, en el corregimiento. Para abordar esta investigación, se parte de un contexto histórico fundamental que recoge los años entre 1970 a 2016 donde se resalta el sistema de gobernanza en la Localidad 20 dentro de esas fechas, en las cuales la población vivió bajo dinámicas violentas donde su principal arma fue la resistencia civil.The importance of this research is based mainly on the contribution to the knowledge vacuum regarding what is happening now, in institutional terms, in post-conflict times in the corregimiento of San Juan de Sumapaz. It also seeks to analyze the possible relationship that institutional changes can have with the figure of the Peasant Reserve Zone, this because "around the organizational processes have consolidated progress in the construction of peace and territoriality, in this case the Zones of Peasant Reserve (ZRC) that represent a step by the peasantry towards the defense of their identity and sovereignty" (Rondón, 2016: 6). The institutional changes are understood as the change of the formal and informal rules of the game, within the legality and outside it, in the corregimiento. To address this research, we start from a fundamental historical context that includes the years between 1970 to 2016 where the governance system in Locality 20 is highlighted within those dates, in which the population lived under violent dynamics where its main weapon was civil resistance.Politólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaCiencia PolíticaFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesZona de Reserva CampesinaCambio institucionalReglas de juegoGobernanzaTerritorioPeasant reserve zoneInstitutional changeRules of the gameGovernanceTerritoryCiencia política - Tesis y disertaciones académicasGobernabilidadAdministración públicaCambios institucionales en la localidad 20 de Sumapaz y su relación con la figura de zona de reserva campesinaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILtrabajo de grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1882http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/1/trabajo%20de%20grado.pdf.jpgeaa366b250096cf80b84a186df9d4812MD51open accessCarta del Director de Trabajo de GradoFirmada.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3613http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/2/Carta%20del%20Director%20de%20Trabajo%20de%20GradoFirmada.pdf.jpg22ec274b373063ca5bd508c2c09a4f70MD52open accesscarta autora.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6139http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/3/carta%20autora.pdf.jpg15ded22e0277641c940710d0e6736a90MD53open accessORIGINALtrabajo de grado.pdfapplication/pdf933151http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/4/trabajo%20de%20grado.pdfe9e7867cd8b8f0e947b90f802bc4bc7bMD54open accessCarta del Director de Trabajo de GradoFirmada.pdfapplication/pdf727636http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/5/Carta%20del%20Director%20de%20Trabajo%20de%20GradoFirmada.pdf0cd7f71594f65332f5f55fea8f48d6fcMD55metadata only accesscarta autora.pdfapplication/pdf1249901http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/6/carta%20autora.pdf2ceb79e50cb133e727d4666aede253c7MD56metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40158/7/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD57open access10554/40158oai:repository.javeriana.edu.co:10554/401582022-05-03 11:34:40.628Repositorio Institucional - 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