Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital
La fundación Mujer Vital es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2019 cuyo objetivo principal es “facilitar experiencias y espacios de reflexión que promuevan la introspección, la reconciliación, el reconocimiento, la comunicación asertiva y el liderazgo. Crear redes de apoyo que permitan conec...
- Autores:
-
Escobar Forero, Valeria Maria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/54492
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/54492
- Palabra clave:
- Fundación
Manual de funciones
Organización
Estructura organizacional
Foundation
Functions manual
Organization
Organizational structure
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Fundaciones benéficas - Bogotá (Colombia)
Estructura organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_4a38d4ef031dff75e165c8dfaba18341 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/54492 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| dc.title.english.spa.fl_str_mv |
Elaboration of an organization chart and manual of functions for the Fundación Mujer Vital |
| title |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| spellingShingle |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital Fundación Manual de funciones Organización Estructura organizacional Foundation Functions manual Organization Organizational structure Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Fundaciones benéficas - Bogotá (Colombia) Estructura organizacional |
| title_short |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| title_full |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| title_fullStr |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| title_full_unstemmed |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| title_sort |
Elaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer Vital |
| dc.creator.fl_str_mv |
Escobar Forero, Valeria Maria |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Acosta, Alejandro |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Escobar Forero, Valeria Maria |
| dc.contributor.evaluator.none.fl_str_mv |
Acosta, Alejandro |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Fundación Manual de funciones Organización Estructura organizacional |
| topic |
Fundación Manual de funciones Organización Estructura organizacional Foundation Functions manual Organization Organizational structure Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Fundaciones benéficas - Bogotá (Colombia) Estructura organizacional |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Foundation Functions manual Organization Organizational structure |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Fundaciones benéficas - Bogotá (Colombia) Estructura organizacional |
| description |
La fundación Mujer Vital es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2019 cuyo objetivo principal es “facilitar experiencias y espacios de reflexión que promuevan la introspección, la reconciliación, el reconocimiento, la comunicación asertiva y el liderazgo. Crear redes de apoyo que permitan conectar a mujeres de diferentes comunidades. Generar nuevas oportunidades personales, laborales o profesionales para mujeres por medio de un modelo que tiene en cuenta las características de cada comunidad”, según información disponible en la página web de la entidad. Si bien el foco laboral de la entidad cumple una función de vital importancia en la sociedad, al ser sin ánimo de lucro y trabajar por medio de voluntariados en las diferentes áreas de la empresa, se han visto dificultades importantes en el proceso de organización y establecimiento de las funciones y responsabilidades en los diferentes cargos. A razón de lo anterior se denota la necesidad de contar con un manual de funciones que brinde los lineamientos de las actividades a realizar frente a diferentes situaciones y en cada uno de los niveles jerárquicos de la entidad y cargos, aun teniendo en cuenta que se trata de voluntariados. Así pues, se realizó un proceso de indagación por medio de entrevistas, observación y encuesta con el que se pudo determinar algunas dificultades de la entidad y entre las mismas seleccionar la más apremiante, la necesidad de contar con una estructura clara de roles y funciones dentro de la fundación. Para lograr tal objetivo, se ha adelantado una investigación en la que por medio de la literatura académica se puedan tener las bases primarias para un trabajo excelente que permita un mejor funcionamiento de la entidad. Como resultado, la Fundación Mujer Vital contará con un manual de funciones que responde a sus necesidades a corto y largo plazo en términos de organización. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-07-04T02:49:28Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-07-04T02:49:28Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/54492 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/54492 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/2/Elaboraci%c3%b3n%20de%20organigrama%20y%20manual%20de%20funciones%20-%20Valeria%20Escobar%20Forero%20%281%29.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/1/Carta_de_autorizacion%20%282%29%20%282%29%20%283%29.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/3/license.txt http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/4/Elaboraci%c3%b3n%20de%20organigrama%20y%20manual%20de%20funciones%20-%20Valeria%20Escobar%20Forero%20%281%29.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/5/Carta_de_autorizacion%20%282%29%20%282%29%20%283%29.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e7fc426517e05eb930afec0889c36b7e c36b8a7d34b897b08fe3cf903f582a7b 2070d280cc89439d983d9eee1b17df53 081ebf75e1675bc23b734da8bbb5e056 4b20fea61e94d838026b9ea337fd3d6c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811671122175852544 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Acosta, AlejandroEscobar Forero, Valeria MariaAcosta, AlejandroColombia2021-07-04T02:49:28Z2021-07-04T02:49:28Z2021http://hdl.handle.net/10554/54492instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa fundación Mujer Vital es una entidad sin ánimo de lucro fundada en 2019 cuyo objetivo principal es “facilitar experiencias y espacios de reflexión que promuevan la introspección, la reconciliación, el reconocimiento, la comunicación asertiva y el liderazgo. Crear redes de apoyo que permitan conectar a mujeres de diferentes comunidades. Generar nuevas oportunidades personales, laborales o profesionales para mujeres por medio de un modelo que tiene en cuenta las características de cada comunidad”, según información disponible en la página web de la entidad. Si bien el foco laboral de la entidad cumple una función de vital importancia en la sociedad, al ser sin ánimo de lucro y trabajar por medio de voluntariados en las diferentes áreas de la empresa, se han visto dificultades importantes en el proceso de organización y establecimiento de las funciones y responsabilidades en los diferentes cargos. A razón de lo anterior se denota la necesidad de contar con un manual de funciones que brinde los lineamientos de las actividades a realizar frente a diferentes situaciones y en cada uno de los niveles jerárquicos de la entidad y cargos, aun teniendo en cuenta que se trata de voluntariados. Así pues, se realizó un proceso de indagación por medio de entrevistas, observación y encuesta con el que se pudo determinar algunas dificultades de la entidad y entre las mismas seleccionar la más apremiante, la necesidad de contar con una estructura clara de roles y funciones dentro de la fundación. Para lograr tal objetivo, se ha adelantado una investigación en la que por medio de la literatura académica se puedan tener las bases primarias para un trabajo excelente que permita un mejor funcionamiento de la entidad. Como resultado, la Fundación Mujer Vital contará con un manual de funciones que responde a sus necesidades a corto y largo plazo en términos de organización.Mujer Vital foundation is a non-profit entity founded in 2019 whose main objective is to "facilitate experiences and spaces for reflection that promote introspection, reconciliation, recognition, assertive communication and leadership. Create support networks that connect women from different communities. Generate new personal, work or professional opportunities for women through a model that considers the characteristics of each community," according to information available on the organization's website. Although the work focus of the entity fulfills a vital function in society, being non-profit and working through volunteers in the different areas of the company, there have been significant difficulties in the process of organization and establishment of roles and responsibilities in the different positions. Due to the above, there is a need to have a manual of functions that provides guidelines for the activities to be carried out in different situations and in each of the hierarchical levels of the entity and positions, even considering that these are volunteer positions. Thus, a process of inquiry was carried out through interviews, observation, and survey with which it was possible to determine some difficulties of the entity and among them to select the most pressing, the need to have a clear structure of roles and functions within the foundation. To achieve this objective, an investigation has been carried out in which, by means of academic literature, the primary bases for an excellent work that allows a better functioning of the entity can be found. As a result, Fundación Mujer Vital will have a manual of functions that responds to its short- and long-term needs in terms of organization.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasFundaciónManual de funcionesOrganizaciónEstructura organizacionalFoundationFunctions manualOrganizationOrganizational structureAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasFundaciones benéficas - Bogotá (Colombia)Estructura organizacionalElaboración de organigrama y manual de funciones para la Fundación Mujer VitalElaboration of an organization chart and manual of functions for the Fundación Mujer VitalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALElaboración de organigrama y manual de funciones - Valeria Escobar Forero (1).pdfElaboración de organigrama y manual de funciones - Valeria Escobar Forero (1).pdfDocumentoapplication/pdf581509http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/2/Elaboraci%c3%b3n%20de%20organigrama%20y%20manual%20de%20funciones%20-%20Valeria%20Escobar%20Forero%20%281%29.pdfe7fc426517e05eb930afec0889c36b7eMD52open accessCarta_de_autorizacion (2) (2) (3).pdfCarta_de_autorizacion (2) (2) (3).pdfLicencia de usoapplication/pdf123021http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/1/Carta_de_autorizacion%20%282%29%20%282%29%20%283%29.pdfc36b8a7d34b897b08fe3cf903f582a7bMD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILElaboración de organigrama y manual de funciones - Valeria Escobar Forero (1).pdf.jpgElaboración de organigrama y manual de funciones - Valeria Escobar Forero (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6233http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/4/Elaboraci%c3%b3n%20de%20organigrama%20y%20manual%20de%20funciones%20-%20Valeria%20Escobar%20Forero%20%281%29.pdf.jpg081ebf75e1675bc23b734da8bbb5e056MD54open accessCarta_de_autorizacion (2) (2) (3).pdf.jpgCarta_de_autorizacion (2) (2) (3).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6927http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/54492/5/Carta_de_autorizacion%20%282%29%20%282%29%20%283%29.pdf.jpg4b20fea61e94d838026b9ea337fd3d6cMD55open access10554/54492oai:repository.javeriana.edu.co:10554/544922022-05-03 10:06:01.559Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |