Empresa social del estado análisis crítico de las prácticas psicológicas en la gestión del talento humano en un hospital público de Bogotá
Este estudio examina las prácticas psicológicas en relación con el manejo de personal en el mundo del trabajo en el sector público de la Salud en Bogotá. Se trata de explorar como la psicología ha vehiculizado una racionalidad de gobierno en el contexto colombiano. Inicialmente se examina la normati...
- Autores:
-
Piñeros Bautista, Ángela Susana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/12519
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/12519
- Palabra clave:
- Psicología industrial
Neoliberalismo
Hospitales públicos
Recursos humanos
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Este estudio examina las prácticas psicológicas en relación con el manejo de personal en el mundo del trabajo en el sector público de la Salud en Bogotá. Se trata de explorar como la psicología ha vehiculizado una racionalidad de gobierno en el contexto colombiano. Inicialmente se examina la normatividad que rige el sector de manera tal que se establece como el sistema nacional de salud ha sufrido cambios coyunturales en su organización y dentro de este contexto para establecer como recursos humanos ha adquirido un lugar en relación con estas transformaciones organizacionales. De esta manera se establece cómo desde las estancias gubernamentales se ha prescrito el lugar que tiene recursos humanos y sus prácticas reguladoras en el personal. Segundo a partir del trabajo etnográfico que se realizó en un Hospital de Primer Nivel en la ciudad de Bogotá perteneciente a la red del Distrito se elabora un inventario de las prácticas que en la actualidad se llevan a cabo en el Hospital. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pulido Martínez, Hernán CamiloPiñeros Bautista, Ángela Susana2015-01-18T23:02:27Z2016-01-13T21:11:18Z2020-04-15T20:01:23Z2015-01-18T23:02:27Z2016-01-13T21:11:18Z2020-04-15T20:01:23Z2012http://hdl.handle.net/10554/12519instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste estudio examina las prácticas psicológicas en relación con el manejo de personal en el mundo del trabajo en el sector público de la Salud en Bogotá. Se trata de explorar como la psicología ha vehiculizado una racionalidad de gobierno en el contexto colombiano. Inicialmente se examina la normatividad que rige el sector de manera tal que se establece como el sistema nacional de salud ha sufrido cambios coyunturales en su organización y dentro de este contexto para establecer como recursos humanos ha adquirido un lugar en relación con estas transformaciones organizacionales. De esta manera se establece cómo desde las estancias gubernamentales se ha prescrito el lugar que tiene recursos humanos y sus prácticas reguladoras en el personal. Segundo a partir del trabajo etnográfico que se realizó en un Hospital de Primer Nivel en la ciudad de Bogotá perteneciente a la red del Distrito se elabora un inventario de las prácticas que en la actualidad se llevan a cabo en el Hospital.This study examines the psychological practices in relation to personnel management in the world of work in the public sector Health in Bogota. It is exploring how psychology has vehiculizado rationality of government in the Colombian context. Initially we examine the regulations governing the sector in a way that is established as the national health system has undergone cycIical changes in its organization and in his context to establish as human resources has taken place on these organizational transformations. This will set how from the government stays have been required to place that has human resources and regulatory practices in personnel. Second from ethnographic work that was performed on a First Level Hospital in Bogotá belonging to the District's network is made an inventory of practices that currently take place in the Hospital.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaEmpresa social del estado análisis crítico de las prácticas psicológicas en la gestión del talento humano en un hospital público de BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPsicología industrialNeoliberalismoHospitales públicosRecursos humanosPsicología - Tesis y disertaciones académicasORIGINALPinerosBautistaAngelaSusana2012.pdfPinerosBautistaAngelaSusana2012.pdfDocumentoapplication/pdf3643319http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12519/1/PinerosBautistaAngelaSusana2012.pdf649bf0d23e0c44cfec9188f8e1fc2e68MD51open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf1883643http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12519/2/Licencia%20de%20uso.pdf8d70fa0ec31866e2feaae465dcb8c6c2MD52metadata only accessTHUMBNAILPinerosBautistaAngelaSusana2012.pdf.jpgPinerosBautistaAngelaSusana2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8834http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12519/3/PinerosBautistaAngelaSusana2012.pdf.jpgff0f7a612fafef0215675f37e541c890MD53open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8695http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12519/4/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg1c786084f49aedc9e94989fb9b25bfd6MD54open access10554/12519oai:repository.javeriana.edu.co:10554/125192022-05-03 13:25:28.258Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |