Reflexiones sobre la implementación del fuero de salud en el derecho laboral colombiano
La ley 361 de 1997, tenía como fin establecer los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad para eliminar su discriminación, dando inicio a la especial protección de lo que comúnmente se ha denominado fuero de salud. Esta ley ha sido objeto de múltiples desarrollo...
- Autores:
-
Márquez Rodríguez, Diana María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/41885
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/41885
- Palabra clave:
- Derecho laboral
Fuero de salud
Estabilidad laboral reforzada
Reintegro
Reubicación
Discriminación y debilidad manifiesta
Labor law
Reinstated
Relocated
Discrimination, and disability
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral - Colombia
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La ley 361 de 1997, tenía como fin establecer los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad para eliminar su discriminación, dando inicio a la especial protección de lo que comúnmente se ha denominado fuero de salud. Esta ley ha sido objeto de múltiples desarrollos por cambios normativos y que por interpretación jurisprudencial han generado discusiones sobre su implementación y la generación de los efectos inicialmente deseados por la norma. Por lo anterior, el presente trabajo planteará algunas reflexiones sobre la implementación normativa y el desarrollo jurisprudencial del fuero de salud en el derecho laboral colombiano con el fin de evidenciar si han sido eficientes para garantizar la implementación adecuada y la finalidad de la ley en mención. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Jiménez Uribe, Iván CamiloMárquez Rodríguez, Diana MaríaAcevedo, Diego Mauricio2019-03-20T14:38:43Z2020-04-16T13:33:22Z2019-03-20T14:38:43Z2020-04-16T13:33:22Z2019-03-12http://hdl.handle.net/10554/41885instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa ley 361 de 1997, tenía como fin establecer los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad para eliminar su discriminación, dando inicio a la especial protección de lo que comúnmente se ha denominado fuero de salud. Esta ley ha sido objeto de múltiples desarrollos por cambios normativos y que por interpretación jurisprudencial han generado discusiones sobre su implementación y la generación de los efectos inicialmente deseados por la norma. Por lo anterior, el presente trabajo planteará algunas reflexiones sobre la implementación normativa y el desarrollo jurisprudencial del fuero de salud en el derecho laboral colombiano con el fin de evidenciar si han sido eficientes para garantizar la implementación adecuada y la finalidad de la ley en mención.The act 361 of 1997, had the purpose of establishing mean for the social integration of people with disabilities and to vanish any form of discrimination against them. Minding this goal, the act, created an special immunity for people with disabilities. Throughout time, this act has been subject to multiple amendments by other laws and has also been subject to different interpretations from the Supreme Courts, generating discussions about its implementation. Therefore, this paper will discuss the normative implementation and judicial development of the aforementioned immunity to clarify if it has accomplished the initial purpose of the act 361of 1997.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasDerecho laboralFuero de saludEstabilidad laboral reforzadaReintegroReubicaciónDiscriminación y debilidad manifiestaLabor lawReinstatedRelocatedDiscrimination, and disabilityDerecho - Tesis y disertaciones académicasDerecho laboral - ColombiaReflexiones sobre la implementación del fuero de salud en el derecho laboral colombianoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILTESIS DE GRADO FINAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2481http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/41885/1/TESIS%20DE%20GRADO%20%20FINAL.pdf.jpgc1488ce59a22512aee3cc6206b02a659MD51open accessCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5716http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/41885/2/CARTA%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf.jpga26cbaec596028c1383b36269f6f57aeMD52open accessORIGINALTESIS DE GRADO FINAL.pdfapplication/pdf550893http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/41885/3/TESIS%20DE%20GRADO%20%20FINAL.pdfe5690165964dd43e9a3fc4da2069d622MD53open accessCARTA DE AUTORIZACIÓN.pdfapplication/pdf1440824http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/41885/4/CARTA%20DE%20AUTORIZACI%c3%93N.pdf4c1b986477a250f59e49f15e59915449MD54metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/41885/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/41885oai:repository.javeriana.edu.co:10554/418852022-05-03 09:34:01.586Repositorio Institucional - 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