Colombia : entre el Brain Drain y el Brain Gain
El presente trabajo de grado busca analizar los programas o acciones que se han implementado desde el Estado colombiano con la participación de diferentes instituciones (Principalmente Colciencias y Ministerio de Relaciones Exteriores) para manejar el fenómeno de la fuga de cerebros y las medidas qu...
- Autores:
-
Niampira Avendaño, Wilmer Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10439
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10439
- Palabra clave:
- Colombianos altamente calificados en el exterior
Diplomacia científica
Brain drain
Brain Gain
Fuga de cerebros - Colombia
Ciencia Política - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo de grado busca analizar los programas o acciones que se han implementado desde el Estado colombiano con la participación de diferentes instituciones (Principalmente Colciencias y Ministerio de Relaciones Exteriores) para manejar el fenómeno de la fuga de cerebros y las medidas que se tienen en cuenta en la política exterior para vincular a estos cerebros una vez se han desarrollado en otro país. El trabajo analiza los principales programas que se han desarrollado desde el Programa de retorno de profesionales y tecnólogos nacido del decreto N° 1397 del 16 de agosto de 1972 hasta el programa de Diplomacia Científica, entendiendo el enfoque que se le ha dado por parte del Estado colombiano a los diferentes proyectos, que varían entre una visión de brain drain y otros de brain gain , evidenciando la falta de una directriz de política única. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ojeda L., Diego LuisNiampira Avendaño, Wilmer Alejandro2014-12-04T08:31:37Z2016-01-13T20:03:33Z2020-04-15T17:25:18Z2014-12-04T08:31:37Z2016-01-13T20:03:33Z2020-04-15T17:25:18Z2012http://hdl.handle.net/10554/10439instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo de grado busca analizar los programas o acciones que se han implementado desde el Estado colombiano con la participación de diferentes instituciones (Principalmente Colciencias y Ministerio de Relaciones Exteriores) para manejar el fenómeno de la fuga de cerebros y las medidas que se tienen en cuenta en la política exterior para vincular a estos cerebros una vez se han desarrollado en otro país. El trabajo analiza los principales programas que se han desarrollado desde el Programa de retorno de profesionales y tecnólogos nacido del decreto N° 1397 del 16 de agosto de 1972 hasta el programa de Diplomacia Científica, entendiendo el enfoque que se le ha dado por parte del Estado colombiano a los diferentes proyectos, que varían entre una visión de brain drain y otros de brain gain , evidenciando la falta de una directriz de política única."This paper seeks to analyze the degree programs or actions that have been implemented since the Colombian state involving different institutions (mainly Colciencias and Ministry of Foreign Affairs) to handle the phenomenon of ""brain drain"" and the measures considered in foreign policy to link these brains have evolved once in another country. The paper analyzes the main programs that have developed since the return program professionals and technologists born Decree No. 1397 of August 16, 1972 to the Scientific Diplomacy program, understanding the approach that has been given by the State Colombian different projects, ranging from a vision of ""brain drain"" and other ""brain gain"", highlighting the lack of a policy guideline only."Politólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaCiencia PolíticaFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesColombianos altamente calificados en el exteriorDiplomacia científicaBrain drainBrain GainFuga de cerebros - ColombiaCiencia Política - Tesis y disertaciones académicasColombia : entre el Brain Drain y el Brain GainTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALNiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdfNiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdfDocumentoapplication/pdf518227http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10439/1/NiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdfc90578bd2533c802c5a017fb8031e5e6MD51open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf222862http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10439/2/Licencia%20de%20uso.pdf5042626c1691ceadfad33d08e114e8c4MD52metadata only accessTHUMBNAILNiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdf.jpgNiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4549http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10439/3/NiampiraAvendanoWilmerAlejandro2012.pdf.jpg81cf44b0a44c0185b7225603d9df069fMD53open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5234http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10439/4/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg9c07b507e7e9323eb212e7c6bdde1349MD54open access10554/10439oai:repository.javeriana.edu.co:10554/104392022-05-02 16:54:00.395Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |