Propuesta de campaña para aumentar el número de personas que ingresan al Grupo Alumni
Este estudio buscó comprender cuales son las principales razones que motivan a los trabajadores a hacerse parte de un grupo que puede promover la organización. Los datos analizados en el proyecto fueron recolectados a través de dos fases, lo que conllevo a una investigación mixta. En la primera fase...
- Autores:
-
Jaramillo Buriticá, Juan José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/36880
- Palabra clave:
- Networking
Minería de datos
Comunicación
Compromiso organizacional
Líneas de servicios
Networking
Data mining
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Organizational comitment
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Este estudio buscó comprender cuales son las principales razones que motivan a los trabajadores a hacerse parte de un grupo que puede promover la organización. Los datos analizados en el proyecto fueron recolectados a través de dos fases, lo que conllevo a una investigación mixta. En la primera fase, se llevó a cabo una entrevista con el socio líder encargado del grupo Alumni de PwC con el fin de conocer que es lo que él espera de este grupo y que espera encontrar en los integrantes de este. En la segunda fase y con el fin de hacer una recolección de datos de manera cuantitativa, se aplicaron un total de 33 encuestas divididas en dos grupos, trabajadores de PwC y actuales integrantes del grupo Alumni. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2De Derlé Amado, NicolásJaramillo Buriticá, Juan José2018-09-20T15:42:11Z2020-04-14T20:52:01Z2018-09-20T15:42:11Z2020-04-14T20:52:01Z2018http://hdl.handle.net/10554/36880instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste estudio buscó comprender cuales son las principales razones que motivan a los trabajadores a hacerse parte de un grupo que puede promover la organización. Los datos analizados en el proyecto fueron recolectados a través de dos fases, lo que conllevo a una investigación mixta. En la primera fase, se llevó a cabo una entrevista con el socio líder encargado del grupo Alumni de PwC con el fin de conocer que es lo que él espera de este grupo y que espera encontrar en los integrantes de este. En la segunda fase y con el fin de hacer una recolección de datos de manera cuantitativa, se aplicaron un total de 33 encuestas divididas en dos grupos, trabajadores de PwC y actuales integrantes del grupo Alumni.This study sought to understand what are the main reasons that motivate workers to become part of a group that can promote the organization. The data analyzed in the project were collected through two phases, which led to a mixed investigation. In the first phase, an interview was held with the leading partner in charge of the Alumni group of PwC in order to know what he expects from this group and what he expects to find in the members of this group. In the second phase and in order to collect data quantitatively, a total of 33 surveys were applied, divided into two groups: PwC workers and current members of the Alumni group.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasNetworkingMinería de datosComunicaciónCompromiso organizacionalLíneas de serviciosNetworkingData miningComunicationOrganizational comitmentLine of servicesAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasMinería de datosComunicación organizacionalGrupos de trabajoPropuesta de campaña para aumentar el número de personas que ingresan al Grupo AlumniTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALJuan José Jaramillo Buriticá, Final 21 de Mayo.pdfJuan José Jaramillo Buriticá, Final 21 de Mayo.pdfDocumentoapplication/pdf604227http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/10/Juan%20Jos%c3%a9%20Jaramillo%20Buritic%c3%a1%2c%20Final%2021%20de%20Mayo.pdf2f87a4582ff4718e8a74153fa76f0de5MD510open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfLicencia de usoapplication/pdf322208http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/11/Licencia%20de%20uso.pdf1fccfd505d4167f4cef82e6c68d72990MD511metadata only accesscarta autorizacion autores.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf110705http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/6/carta%20autorizacion%20autores.pdf190b833e55bf1bffdb85b6b78b5a751fMD56metadata only accessBiblioteca Autorización.pdfAnexo bibliotecaapplication/pdf715011http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/7/Biblioteca%20Autorizaci%c3%b3n.pdfbc61c7ec679534f252b98752d28454d1MD57metadata only accessCarta Autorización con firmas.pdfCarta empresaapplication/pdf1821080http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/8/Carta%20Autorizaci%c3%b3n%20con%20firmas.pdfdec43986d9ef486be1c71674bc013f1eMD58metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/9/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD59open accessTHUMBNAILJuan José Jaramillo Buriticá, Final 21 de Mayo.pdf.jpgJuan José Jaramillo Buriticá, Final 21 de Mayo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4821http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/12/Juan%20Jos%c3%a9%20Jaramillo%20Buritic%c3%a1%2c%20Final%2021%20de%20Mayo.pdf.jpg4ba7c13f02ebbe51ef625f8760544219MD512open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7109http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/13/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgf8ffd0bad2a303fd415ceeebf9233602MD513open accesscarta autorizacion autores.pdf.jpgcarta autorizacion autores.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8466http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/14/carta%20autorizacion%20autores.pdf.jpgfeed201103a7441c8b8128b44a48469aMD514open accessBiblioteca Autorización.pdf.jpgBiblioteca Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8048http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/15/Biblioteca%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpgcb185f60cd55c8a2eb09f5552435d919MD515open accessCarta Autorización con firmas.pdf.jpgCarta Autorización con firmas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10349http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36880/16/Carta%20Autorizaci%c3%b3n%20con%20firmas.pdf.jpge6d46e376629a3b0970bb769f111f614MD516open access10554/36880oai:repository.javeriana.edu.co:10554/368802022-05-03 10:50:14.752Repositorio Institucional - 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