Propuesta de campaña para aumentar el número de personas que ingresan al Grupo Alumni

Este estudio buscó comprender cuales son las principales razones que motivan a los trabajadores a hacerse parte de un grupo que puede promover la organización. Los datos analizados en el proyecto fueron recolectados a través de dos fases, lo que conllevo a una investigación mixta. En la primera fase, se llevó a cabo una entrevista con el socio líder encargado del grupo Alumni de PwC con el fin de conocer que es lo que él espera de este grupo y que espera encontrar en los integrantes de este. En la segunda fase y con el fin de hacer una recolección de datos de manera cuantitativa, se aplicaron un total de 33 encuestas divididas en dos grupos, trabajadores de PwC y actuales integrantes del grupo Alumni.

• Autores: Jaramillo Buriticá, Juan José
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36880
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/36880
• Palabra clave: Networking; Minería de datos; Comunicación; Compromiso organizacional; Líneas de servicios; Networking; Data mining; Comunication; Organizational comitment; Line of services; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Minería de datos; Comunicación organizacional; Grupos de trabajo
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