Diagnóstico y análisis de incentivos y retribuciones para la empresa Red Cárnica en Ciénaga de Oro Córdoba
El presente trabajo de grado se basa en el diagnostico del área de recursos humanos de un frigorífico en el departamento de Córdoba, para luego analizar las falencias que tenían en cuanto a la motivación y estimulación de los trabajadores y sus respectivas consecuencias para finalmente proponer un p...
- Autores:
-
Manzur Upegui, Said Antonio
Burgos Lengua, Francisco Javier
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/9527
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/9527
- Palabra clave:
- Administración de incentivos - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)
Clima organizacional - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)
Satisfacción en el trabajo - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo de grado se basa en el diagnostico del área de recursos humanos de un frigorífico en el departamento de Córdoba, para luego analizar las falencias que tenían en cuanto a la motivación y estimulación de los trabajadores y sus respectivas consecuencias para finalmente proponer un plan de incentivos y retribuciones para dicha empresa. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Chavarro Aranzález, David EnriqueManzur Upegui, Said AntonioBurgos Lengua, Francisco Javier2014-05-27T21:04:31Z2014-10-09T03:03:39Z2016-03-29T14:35:30Z2020-04-14T23:36:47Z2014-05-27T21:04:31Z2014-10-09T03:03:39Z2016-03-29T14:35:30Z2020-04-14T23:36:47Z2011http://hdl.handle.net/10554/9527instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo de grado se basa en el diagnostico del área de recursos humanos de un frigorífico en el departamento de Córdoba, para luego analizar las falencias que tenían en cuanto a la motivación y estimulación de los trabajadores y sus respectivas consecuencias para finalmente proponer un plan de incentivos y retribuciones para dicha empresa.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDiagnóstico y análisis de incentivos y retribuciones para la empresa Red Cárnica en Ciénaga de Oro CórdobaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministración de incentivos - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)Clima organizacional - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)Satisfacción en el trabajo - Ciénaga de Oro (Córdoba, Colombia)Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasORIGINALtesis619.pdfapplication/pdf981174http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9527/1/tesis619.pdfd25a14d311b8e36ab794c9eefaf81ab8MD51open accessTHUMBNAILtesis619.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2788http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/9527/2/tesis619.pdf.jpgd30eec6fc955e85f6f58c4ba3cf5ae40MD52open access10554/9527oai:repository.javeriana.edu.co:10554/95272022-05-03 09:28:58.496Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |