¿Quiénes son más propensos al subempleo en Bogotá D.C.?
En esta investigación se analizan los determinantes socioeconómicos que influyen en el subempleo y quiénes son las personas más propensas a caer en dicha condición en la ciudad de Bogotá D.C. en el 2019, por medio de un modelo econométrico tipo probit, basado en la información del DANE de la Gran En...
- Autores:
-
Parra Parra, Lina Paola
Ruge Fonseca, Cristian Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/59303
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/59303
- Palabra clave:
- Subempleo subjetivo y objetivo
Calidad del empleo
Probit
Subjective and objective underemployment
Labour quality
Probit
Economía - Tesis y disertaciones académicas
Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas
Calidad de vida - Bogotá (Colombia)
Seguridad en el empleo - (Bogotá) Colombia
Subempleo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | En esta investigación se analizan los determinantes socioeconómicos que influyen en el subempleo y quiénes son las personas más propensas a caer en dicha condición en la ciudad de Bogotá D.C. en el 2019, por medio de un modelo econométrico tipo probit, basado en la información del DANE de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del año mencionado, además, se realizaron estadísticas descriptivas de las variables incluidas en el modelo, con el fin de observar las características de la muestra. Con el fin de establecer el subempleo como un problema público, que tiene la necesidad de la creación de una política pública, para mitigar los efectos de dicho fenómeno y disminuir la probabilidad de estar en el mismo. De esta manera, los resultados arrojaron que los más propensos a estar en subempleo subjetivo son las mujeres, trabajadores jóvenes, con poca antigüedad, en hogares con muchos miembros, solteros o viudos, con educación primaria o educación superior, en sectores económicos diferentes al minero, los trabajadores independientes, las empresas con menos de 11 empleados, los trabajadores en ocupaciones administrativas, de servicios y agrícolas. |
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