Estado del arte de la equidad de género en las empresas colombianas entre 2010-2020
La inequidad, las brechas existentes en el ámbito laboral, constituyen un tema de reflexión urgente y necesario, en la medida en que, precisamente, las libertades económicas, que surgen de contar con un empleo digno y bien remunerado, son fundamentales para la realización de los proyectos de vida de...
- Autores:
-
Lizcano Laguado, Andrea del Pilar
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/52372
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/52372
- Palabra clave:
- Equidad de género
Empresa en Colombia
Ámbito laboral
Estado del arte
Gender Equity
Company in Colombia
Work environment
State of the art
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Equidad de género
Empresas - Colombia
Estado del arte
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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La inequidad, las brechas existentes en el ámbito laboral, constituyen un tema de reflexión urgente y necesario, en la medida en que, precisamente, las libertades económicas, que surgen de contar con un empleo digno y bien remunerado, son fundamentales para la realización de los proyectos de vida de las mujeres. Siendo esto así, el problema que indaga el presente estudio está orientado por la pregunta: ¿Cuál es el estado de la producción bibliográfica publicada en relación con la equidad de género en las empresas colombianas, en los últimos diez años? Para responder a la pregunta se realizó una búsqueda, en distintas bases de datos, con miras a la construcción del corpus, la cual estuvo orientada por términos claves relacionados con el tema de investigación. Los resultados obtenidos muestran que es necesario seguir fortaleciendo la producción académica al respecto, ya que los documentos encontrados son pocos en relación, por ejemplo, con la producción en áreas del conocimiento como la educación y las ciencias sociales. Igualmente, se concluye que es preciso que las empresas estén abiertas a generar los cambios necesarios, de modo que estén a la altura de las necesidades del mundo y en correspondencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cruz Hernández, Sandra MilenaLizcano Laguado, Andrea del PilarBarbosa Zarate, GermánPontificia Universidad JaverianaColombia2010-20202021-01-25T18:08:51Z2021-01-25T18:08:51Z2020-12-15http://hdl.handle.net/10554/52372instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa inequidad, las brechas existentes en el ámbito laboral, constituyen un tema de reflexión urgente y necesario, en la medida en que, precisamente, las libertades económicas, que surgen de contar con un empleo digno y bien remunerado, son fundamentales para la realización de los proyectos de vida de las mujeres. Siendo esto así, el problema que indaga el presente estudio está orientado por la pregunta: ¿Cuál es el estado de la producción bibliográfica publicada en relación con la equidad de género en las empresas colombianas, en los últimos diez años? Para responder a la pregunta se realizó una búsqueda, en distintas bases de datos, con miras a la construcción del corpus, la cual estuvo orientada por términos claves relacionados con el tema de investigación. Los resultados obtenidos muestran que es necesario seguir fortaleciendo la producción académica al respecto, ya que los documentos encontrados son pocos en relación, por ejemplo, con la producción en áreas del conocimiento como la educación y las ciencias sociales. Igualmente, se concluye que es preciso que las empresas estén abiertas a generar los cambios necesarios, de modo que estén a la altura de las necesidades del mundo y en correspondencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).Pontificia Universidad JaverianaInequality and the existing gaps in the workplace, it´s an urgent and necessary topic of reflection, precisely because of the economic freedoms, which arise from having a decent and well-paid job, are fundamental for the realization of the life projects of women. This being the case, the problem that this study investigates is oriented by the question: ¿What is the state of published bibliographic production in relation to gender equality in Colombian companies during the last ten years? To answer the question, a search was carried out in different databases, with a view to the construction of the corpus, which was guided by key terms related to the research topic. The results obtained show that it is necessary to continue strengthening academic production in this regard, since the documents founds are few in relation, for example, to the production in areas of knowledge such as education and social sciences. Likewise, it is concluded that companies must be open to generating the necessary changes, so that they are at the level of the world's needs and in correspondence with the Sustainable Development Goals (SDG).Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasEquidad de géneroEmpresa en ColombiaÁmbito laboralEstado del arteGender EquityCompany in ColombiaWork environmentState of the artAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasEquidad de géneroEmpresas - ColombiaEstado del arteEstado del arte de la equidad de género en las empresas colombianas entre 2010-2020State of the art of Gender Equity in Colombian companies between 2010-2020Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALAndrea Lizcano-Tesis.pdfAndrea Lizcano-Tesis.pdfDocumentoapplication/pdf1249366http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52372/3/Andrea%20Lizcano-Tesis.pdf4421caa73609fe2f68f72ee020848df9MD53metadata only accessCarta_de_autorizacion.pdfCarta_de_autorizacion.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf285012http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/52372/2/Carta_de_autorizacion.pdf70b25bb40697e9323e1b2648468796a5MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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