El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo
Um desafio da gestão dos recursos humanos nas empresas pequenas e médias (pymes) é analisar as práticas de liderança. Esta pesquisa indagou pela freqüência do uso da liderança da parte dos gerentes das pymes do estado de Tamaulipas, México. O estudo analisou cinco comportamentos do Inventário das Pr...
- Autores:
-
Robles Francia, Víctor Hugo
de la Garza Ramos, María Isabel
Medina Quintero, José Melchor
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23531
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3908
http://hdl.handle.net/10554/23531
- Palabra clave:
- leadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexico
liderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; México
liderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; México
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id |
JAVERIANA2_41a4e875f4fe4adc9e84f1648b16d092 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23531 |
network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
repository_id_str |
|
spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2nullnullnullRobles Francia, Víctor Hugode la Garza Ramos, María IsabelMedina Quintero, José Melchor2018-02-24T14:48:09Z2020-04-15T18:02:34Z2018-02-24T14:48:09Z2020-04-15T18:02:34Z2008-12-02http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/39081900-72050120-3592http://hdl.handle.net/10554/23531Um desafio da gestão dos recursos humanos nas empresas pequenas e médias (pymes) é analisar as práticas de liderança. Esta pesquisa indagou pela freqüência do uso da liderança da parte dos gerentes das pymes do estado de Tamaulipas, México. O estudo analisou cinco comportamentos do Inventário das Práticas de Liderança (IPL). Aos resultados de um questionário, adaptado à língua espanhola da sua versão original em inglês do IPL e aplicado a uma amostra de 98 gerentes, lhes realizaram provas de confiabilidade. Esses resultados indicam que o comportamento “inspirar uma visão compartilhada” pratica-se frequentemente e que “desafiar os processos” se emprega pouco. Também observa-se que o número de subordinados e o tipo de empresa influem nas práticas de liderança dos gerentes.Un desafío de la gestión de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas (pymes) es analizar las prácticas de liderazgo. Esta investigación indagó por la frecuencia del uso del liderazgo por parte de los gerentes de las pymes del estado de Tamaulipas, México. El estudio analizó cinco comportamientos del Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL). A los resultados de un cuestionario, adaptado al idioma español de su versión original en inglés del IPL y aplicado a una muestra de 98 gerentes, se le realizaron pruebas de confiabilidad. Esos resultados indican que el comportamiento “inspirar una visión compartida” se practica frecuentemente y que “desafiar los procesos” se emplea poco. También se observa que el número de subordinados y el tipo de empresa influyen en las prácticas de liderazgo de los gerentes.One of the challenges that Human Resource managers in small and medium-sized businesses (SMBs) have is analyzing leadership practices. This research inquired how frequently the managers of the SMBs in the State of Tamaulipas, Mexico used leadership. The study analyzed five behaviors included in the Inventory of Leadership Practices (ILP). A questionnaire adapted into Spanish from the original English version of the ILP was applied to a sample of 98 managers and the results were submitted to reliability testing. Results indicate that the behavior “inspires a shared vision” is frequently practiced and that the behavior “defies the processes” is rarely employed. It was also observed that the number of subordinates and the type of company influence the managers’ leadership practices.PDFspaPontificia Universidad Javerianaleadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexicoliderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; Méxicoliderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; MéxicoEl liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de LiderazgoA liderança dos gerentes das pymes de Tamaulipas, México, a través do Inventário de Práticas de LiderançaLeadership of SMB Managers in Tamaulipas, Mexico Using the Inventory of Leadership Practiceshttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por paresCuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008)Cuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008)Cuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008)10554/23531oai:repository.javeriana.edu.co:10554/235312023-03-29 12:48:22.001Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |
dc.title.spa.fl_str_mv |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
dc.title.por.fl_str_mv |
A liderança dos gerentes das pymes de Tamaulipas, México, a través do Inventário de Práticas de Liderança |
dc.title.english.eng.fl_str_mv |
Leadership of SMB Managers in Tamaulipas, Mexico Using the Inventory of Leadership Practices |
title |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
spellingShingle |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo leadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexico liderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; México liderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; México |
title_short |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
title_full |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
title_fullStr |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
title_full_unstemmed |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
title_sort |
El liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgo |
dc.creator.fl_str_mv |
Robles Francia, Víctor Hugo de la Garza Ramos, María Isabel Medina Quintero, José Melchor |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Robles Francia, Víctor Hugo de la Garza Ramos, María Isabel Medina Quintero, José Melchor |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
null null null |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
leadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexico |
topic |
leadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexico liderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; México liderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; México |
dc.subject.spa.fl_str_mv |
liderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; México |
dc.subject.por.fl_str_mv |
liderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; México |
description |
Um desafio da gestão dos recursos humanos nas empresas pequenas e médias (pymes) é analisar as práticas de liderança. Esta pesquisa indagou pela freqüência do uso da liderança da parte dos gerentes das pymes do estado de Tamaulipas, México. O estudo analisou cinco comportamentos do Inventário das Práticas de Liderança (IPL). Aos resultados de um questionário, adaptado à língua espanhola da sua versão original em inglês do IPL e aplicado a uma amostra de 98 gerentes, lhes realizaram provas de confiabilidade. Esses resultados indicam que o comportamento “inspirar uma visão compartilhada” pratica-se frequentemente e que “desafiar os processos” se emprega pouco. Também observa-se que o número de subordinados e o tipo de empresa influem nas práticas de liderança dos gerentes. |
publishDate |
2008 |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2008-12-02 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-02-24T14:48:09Z 2020-04-15T18:02:34Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-02-24T14:48:09Z 2020-04-15T18:02:34Z |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
dc.type.hasversion.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.other.none.fl_str_mv |
Artículo revisado por pares |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3908 |
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv |
1900-7205 0120-3592 |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/23531 |
url |
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3908 http://hdl.handle.net/10554/23531 |
identifier_str_mv |
1900-7205 0120-3592 |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.citationissue.eng.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008) |
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008) |
dc.relation.citationissue.por.fl_str_mv |
Cuadernos de Administración; Vol. 21, Núm. 37 (2008) |
dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
_version_ |
1814337681548640256 |