Sistemas de oficinas abiertas vs. clima laboral apretado
Hoy en día, existen ciencias y disciplinas que han sido estudiadas dentro de campos de conocimiento universitario de manera aislada, lo que ha ocasionado visiones reduccionistas sobre el campo de acción de profesiones sobre las cuales un individuo ejerce una labor. Lo anterior, obedece a una brecha...
- Autores:
-
Parra Losada, Diana Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/20136
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/20136
- Palabra clave:
- Ergonomía organizacional
Clima laboral
Organizational ergonomics
Working environment
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Clima organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Hoy en día, existen ciencias y disciplinas que han sido estudiadas dentro de campos de conocimiento universitario de manera aislada, lo que ha ocasionado visiones reduccionistas sobre el campo de acción de profesiones sobre las cuales un individuo ejerce una labor. Lo anterior, obedece a una brecha relacional desde la academia con respecto a distintas carreras que sí bien no comparten componentes de núcleo fundamental dentro de su desarrollo profesional, sí poseen asignaturas que analizando su contenido tienen asociación y permiten la discusión desde visiones que implican investigar sobre otro campo profesional,pero entonces quizás exista quien se pregunte ¿Qué necesidad tiene un estudiante de adquirir conocimientos sobre otro campo profesional, si por alguna razón decidió enfocarse en una carrera en específico?. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rueda Sabogal, Ingrid AlexandraParra Losada, Diana Carolina2017-04-28T14:57:20Z2020-04-16T22:27:26Z2017-04-28T14:57:20Z2020-04-16T22:27:26Z2014http://hdl.handle.net/10554/20136instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coHoy en día, existen ciencias y disciplinas que han sido estudiadas dentro de campos de conocimiento universitario de manera aislada, lo que ha ocasionado visiones reduccionistas sobre el campo de acción de profesiones sobre las cuales un individuo ejerce una labor. Lo anterior, obedece a una brecha relacional desde la academia con respecto a distintas carreras que sí bien no comparten componentes de núcleo fundamental dentro de su desarrollo profesional, sí poseen asignaturas que analizando su contenido tienen asociación y permiten la discusión desde visiones que implican investigar sobre otro campo profesional,pero entonces quizás exista quien se pregunte ¿Qué necesidad tiene un estudiante de adquirir conocimientos sobre otro campo profesional, si por alguna razón decidió enfocarse en una carrera en específico?.Comunicador (a) SocialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeErgonomía organizacionalClima laboralOrganizational ergonomicsWorking environmentComunicación social - Tesis y disertaciones académicasClima organizacionalSistemas de oficinas abiertas vs. clima laboral apretadoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALParraLosadaDianaCarolina2014.pdfParraLosadaDianaCarolina2014.pdfDocumentoapplication/pdf1208957http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/20136/3/ParraLosadaDianaCarolina2014.pdf838769ec2552050c6db25d6afa557720MD53open accessLicencia de uso Parra.pdfLicencia de uso Parra.pdfLicencia de usoapplication/pdf13881344http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/20136/4/Licencia%20de%20uso%20Parra.pdf2ee966659ae5c990522559a66b175949MD54metadata only accessTHUMBNAILParraLosadaDianaCarolina2014.pdf.jpgParraLosadaDianaCarolina2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4870http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/20136/5/ParraLosadaDianaCarolina2014.pdf.jpge2a7144ac864c3a304d0148326567c45MD55open accessLicencia de uso Parra.pdf.jpgLicencia de uso Parra.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9821http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/20136/6/Licencia%20de%20uso%20Parra.pdf.jpg7a39b2e626581fa069df6843a1636acdMD56open access10554/20136oai:repository.javeriana.edu.co:10554/201362022-05-03 15:21:37.037Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |