Empatía, identidad grupal, conductas altruistas e injusticia percibida en movimientos sociales
Tomando el movimiento estudiantil colombiano como referencia, el presente trabajo buscó caracterizar la relación entre empatía, conductas altruistas, injusticia percibida e identidad de grupo en una situación de injusticia. También se buscó entender la diferencia en los datos recolectados al tener e...
- Autores:
-
Miserque Medina, Sergio Isaac
Rozo Meza, Diego Alejandro
Vargas Gallego, Michael Stiven
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61011
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/61011
- Palabra clave:
- Empatía
Identidad de grupo
Injusticia percibida
Conductas altruistas
Movimientos sociales
Movimiento estudiantil
Empathy
Group identity
Perceived injustice
Altruistic behaviors
Social movements
Student movement
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
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Movimientos sociales - Bogotá (Colombia)
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Empathy, group Identity, altruistic behaviors and perceived injustice in social movements |
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Tomando el movimiento estudiantil colombiano como referencia, el presente trabajo buscó caracterizar la relación entre empatía, conductas altruistas, injusticia percibida e identidad de grupo en una situación de injusticia. También se buscó entender la diferencia en los datos recolectados al tener en cuenta varios datos demográficos. Esto se llevó a cabo mediante el uso de instrumentos psicométricos y el juego del dictador. Se recolectaron 198 respuestas y se realizó un análisis correlacional y descriptivo en SPSS. Los resultados indican correlaciones significativas pero bajas entre preocupación empática e injusticia percibida; preocupación empática y toma de perspectiva; preocupación empática e identidad de grupo; y finalmente toma de perspectiva e injusticia percibida. También se encontró diferencias significativas entre las puntuaciones de preocupación empática de hombres y mujeres. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2López López, WilsonMiserque Medina, Sergio IsaacRozo Meza, Diego AlejandroVargas Gallego, Michael StivenRoberto Escobar, ManuelColombia2022Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2022-07-27T18:47:43Z2022-07-27T18:47:43Z2022-05-31http://hdl.handle.net/10554/61011instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coTomando el movimiento estudiantil colombiano como referencia, el presente trabajo buscó caracterizar la relación entre empatía, conductas altruistas, injusticia percibida e identidad de grupo en una situación de injusticia. También se buscó entender la diferencia en los datos recolectados al tener en cuenta varios datos demográficos. Esto se llevó a cabo mediante el uso de instrumentos psicométricos y el juego del dictador. Se recolectaron 198 respuestas y se realizó un análisis correlacional y descriptivo en SPSS. Los resultados indican correlaciones significativas pero bajas entre preocupación empática e injusticia percibida; preocupación empática y toma de perspectiva; preocupación empática e identidad de grupo; y finalmente toma de perspectiva e injusticia percibida. También se encontró diferencias significativas entre las puntuaciones de preocupación empática de hombres y mujeres.Estudiantes universitariosUsing the Colombian student movement as a reference, the present study sought to characterize the relationship between empathy, altruistic behaviors, perceived injustice and group identity in a situation of injustice. We also sought to understand the difference in the data collected by taking into account various demographics. This was done through the use of psychometric instruments and the dictator game. A total of 198 responses were collected and a correlational and descriptive analysis was performed in SPSS. The results indicate significant but low correlations between empathic concern and perceived injustice; empathic concern and perspective-taking; empathic concern and group identity; and finally perspective-taking and perceived injustice. Significant differences were also found between men's and women's empathic concern scores.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaEmpatíaIdentidad de grupoInjusticia percibidaConductas altruistasMovimientos socialesMovimiento estudiantilEmpathyGroup identityPerceived injusticeAltruistic behaviorsSocial movementsStudent movementPsicología - Tesis y disertaciones académicasEmpatíaIdentidad de grupoMovimientos sociales - Bogotá (Colombia)Movimiento estudiantil - Bogotá (Colombia)Empatía, identidad grupal, conductas altruistas e injusticia percibida en movimientos socialesEmpathy, group Identity, altruistic behaviors and perceived injustice in social movementsTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALSergio Miserque, Michael Vargas, Diego Rozo 2022.pdfSergio Miserque, Michael Vargas, Diego Rozo 2022.pdfDocumentoapplication/pdf355274http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/61011/1/Sergio%20Miserque%2c%20Michael%20Vargas%2c%20Diego%20Rozo%202022.pdfff8b86d293cd8f24a345a391c42dc704MD51open accessMicrosoft Word - Carta_de_autorizacion_Agosto 2022.pdfMicrosoft Word - Carta_de_autorizacion_Agosto 2022.pdfLicencia de usoapplication/pdf175009http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/61011/2/Microsoft%20Word%20-%20Carta_de_autorizacion_Agosto%202022.pdf0e8b7e711bf27aeaa88771fd3b354b13MD52restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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