Diseño de estrategias para mejorar el programa de adquisición de talentos FIRST GEN enfocado a practicantes universitarios en la empresa PEPSICO ALIMENTOS COLOMBIA LTDA
PepsiCo es líder global en alimentos y bebidas; su principal objetivo es lograr cada vez hacer más saludables sus ramificaciones. Su misión es proporcionar a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y complementarios, que incluyen desde...
- Autores:
-
Rincón Gómez, Miguel Ángel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/39500
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/39500
- Palabra clave:
- Reclutamiento
First gen
Talent acquisition
Ferias empresariales
Recursos humanos
Practicantes universitarios
PepsiCo
Selección de personal
Capacitación del personal
Pruebas de selección
Recruitment
First generation
Acquisition of talent
Business fairs
Human resources
University practitioners
PepsiCo
Staff pick
Staff training
Selection tests
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Cazatalentos
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Reclutamiento First gen Talent acquisition Ferias empresariales Recursos humanos Practicantes universitarios PepsiCo Selección de personal Capacitación del personal Pruebas de selección Recruitment First generation Acquisition of talent Business fairs Human resources University practitioners PepsiCo Staff pick Staff training Selection tests Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Cazatalentos |
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PepsiCo es líder global en alimentos y bebidas; su principal objetivo es lograr cada vez hacer más saludables sus ramificaciones. Su misión es proporcionar a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y complementarios, que incluyen desde desayunos saludables a bebidas y aperitivos para su consumo ocasional. El programa First Gen, busca brindar la oportunidad de tener a 18 practicantes universitarios durante el primer semestre el 2019, de empezar su carrera profesional sin tener una experiencia laboral previa. Los jóvenes practicantes deben poseer una actitud innovadora, deben estar dispuestos a trabajar en una empresa llena de retos y aprendizaje como lo es PepsiCo. Actualmente el sub área de Talent Acquisition, que está en el área de Human Resources, la cual se encarga de buscar todos los practicantes universitarios; el programa First Gen nació en el año 2017 buscando practicantes para el 2017-2, fue un programa completamente dirigido a practicantes universitarios, que estén afables de hacer sus prácticas por 6 meses o 1 año. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ortiz Enriquez, RobertoRincón Gómez, Miguel ÁngelCruz Hernández, Sandra Milena2019-01-14T14:43:48Z2020-04-14T20:45:23Z2019-01-14T14:43:48Z2020-04-14T20:45:23Z2018-10-10http://hdl.handle.net/10554/39500instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPepsiCo es líder global en alimentos y bebidas; su principal objetivo es lograr cada vez hacer más saludables sus ramificaciones. Su misión es proporcionar a los consumidores de todo el mundo alimentos y bebidas de gran sabor, asequibles, listos para su consumo y complementarios, que incluyen desde desayunos saludables a bebidas y aperitivos para su consumo ocasional. El programa First Gen, busca brindar la oportunidad de tener a 18 practicantes universitarios durante el primer semestre el 2019, de empezar su carrera profesional sin tener una experiencia laboral previa. Los jóvenes practicantes deben poseer una actitud innovadora, deben estar dispuestos a trabajar en una empresa llena de retos y aprendizaje como lo es PepsiCo. Actualmente el sub área de Talent Acquisition, que está en el área de Human Resources, la cual se encarga de buscar todos los practicantes universitarios; el programa First Gen nació en el año 2017 buscando practicantes para el 2017-2, fue un programa completamente dirigido a practicantes universitarios, que estén afables de hacer sus prácticas por 6 meses o 1 año.PepsiCo is a global leader in food and beverages; Its main objective is to achieve every time make its ramifications more healthy. Its mission is to provide consumers around the world with great tasting, affordable, ready-to-eat and complementary foods, from healthy breakfasts to beverages and snacks for occasional consumption. The First Gen program seeks to provide the opportunity to have 18 university interns during the first semester of 2019, to begin their professional career without having previous work experience. Young practitioners must have an innovative attitude, they must be willing to work in a company full of challenges and learning like PepsiCo. Currently the sub area of Talent Acquisition, which is in the area of Human Resources, which is in charge of looking for all university interns; The First Gen program was born in 2017 looking for practitioners for 2017-2, it was a program completely aimed at university students, who are affable to do their internship for 6 months or 1 year.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasReclutamientoFirst genTalent acquisitionFerias empresarialesRecursos humanosPracticantes universitariosPepsiCoSelección de personalCapacitación del personalPruebas de selecciónRecruitmentFirst generationAcquisition of talentBusiness fairsHuman resourcesUniversity practitionersPepsiCoStaff pickStaff trainingSelection testsAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasCazatalentosDiseño de estrategias para mejorar el programa de adquisición de talentos FIRST GEN enfocado a practicantes universitarios en la empresa PEPSICO ALIMENTOS COLOMBIA LTDATesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILTrabajo de grado PepsiCo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2946http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39500/1/Trabajo%20de%20grado%20PepsiCo.pdf.jpg925e2da887edfd6a3f1e8828cf7b8191MD51open accessCarta de Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5727http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39500/2/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg3a01933857b0b76cc84c20d938b70687MD52open accessORIGINALTrabajo de grado PepsiCo.pdfTrabajo de grado en - Diseño de estrategias para mejorar el programa de adquisición de talentos FIRST GEN enfocado a practicantes universitarios en la empresa PEPSICO ALIMENTOS COLOMBIA LTDAapplication/pdf3146916http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39500/3/Trabajo%20de%20grado%20PepsiCo.pdf5e0e5a737d71f8efc47a80798e73fdabMD53open accessCarta de Autorización.pdfCarta Autorización - Miguel Rinconapplication/pdf669357http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39500/4/Carta%20de%20Autorizaci%c3%b3n.pdfbcfe879d517afcfe0b55e94c074abbc3MD54metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/39500/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/39500oai:repository.javeriana.edu.co:10554/395002022-05-03 09:00:47.266Repositorio Institucional - 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