Twitter como escenario de violencia simbólica : mujeres líderes de opinión pública en colombia víctimas de los estigmas y estereotipos

Mediante una selección de 4 mujeres líderes de opinión en Colombia en la red social de Twitter, se hizo un análisis de las respuestas que los usuarios les hacen a los twts que publican. El análisis se hizo a través de una metodología de análisis discursivo y mediante el uso de la teoría de feminismo...

Full description

Autores:
Betancourt Maldonado, Alisson Nicol
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Violencia simbólica
Lideres
Twitter
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Leaders
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Ciencia política - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Violencia en los medios de comunicación de masas - Bogotá (Colombia)
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description Mediante una selección de 4 mujeres líderes de opinión en Colombia en la red social de Twitter, se hizo un análisis de las respuestas que los usuarios les hacen a los twts que publican. El análisis se hizo a través de una metodología de análisis discursivo y mediante el uso de la teoría de feminismo cultural. Como resultados se encuentra que la violencia simbólica se da más en mujeres que manifiestan ser de ideología de izquierda y que en casos de mujeres de ambos aspectos ideológicos se ve que la mayor crítica es a sus opiniones y los principios ideológicos y culturales que siguen.
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spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pino Uribe, Juan FedericoBetancourt Maldonado, Alisson NicolLibrado Castillo, HumbertoColombia2019Cundinamarca (Colombia)Cota (Cundinamarca, Colombia)Bogotá (Colombia)2020-04-15T16:11:16Z2020-05-08T16:35:27Z2020-04-15T16:11:16Z2020-05-08T16:35:27Z2020-04-14http://hdl.handle.net/10554/48242instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coMediante una selección de 4 mujeres líderes de opinión en Colombia en la red social de Twitter, se hizo un análisis de las respuestas que los usuarios les hacen a los twts que publican. El análisis se hizo a través de una metodología de análisis discursivo y mediante el uso de la teoría de feminismo cultural. Como resultados se encuentra que la violencia simbólica se da más en mujeres que manifiestan ser de ideología de izquierda y que en casos de mujeres de ambos aspectos ideológicos se ve que la mayor crítica es a sus opiniones y los principios ideológicos y culturales que siguen.TwitterThrough a selection of 4 female opinion leaders in Colombia on the Twitter social network, an analysis was made of the responses users make to the twts they post. The analysis was done through a discursive analysis methodology and through the use of cultural feminism theory. As results it is found that symbolic violence occurs more in women who claim to be of left-wing ideology and that in cases of women from both ideological aspects it is seen that the greatest criticism is to their opinions and the ideological and cultural principles that follow.Politólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaCiencia PolíticaComunicación SocialFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesFacultad de Comunicación y LenguajeViolencia simbólicaLideresTwitterSymbolic violenceLeadersTwitterCiencia política - Tesis y disertaciones académicasComunicación social - Tesis y disertaciones académicasViolencia en los medios de comunicación de masas - Bogotá (Colombia)TwitterLíderes políticos - Bogotá (Colombia)Twitter como escenario de violencia simbólica : mujeres líderes de opinión pública en colombia víctimas de los estigmas y estereotiposTwitter as a scene of symbolic violence : female leaders of public opinion in Colombia victims of stigma and stereotypesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTesis Alisson Betancourt.pdfDocumentoapplication/pdf991923http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/1/Tesis%20Alisson%20Betancourt.pdf0606906648083bfe344f949a72663e55MD51open accessdocumento firma.pdfLicencia de usoapplication/pdf1961756http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/2/documento%20firma.pdf14dd8594088c6eee5f5846dfecaad5bdMD52metadata only accessCarta del Director de Trabajo de Grado.pdfCarta de aprobación Director(es)application/pdf8422http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/3/Carta%20del%20Director%20de%20Trabajo%20de%20Grado.pdfd83bc475e868d2d5866abcccbabbbd09MD53metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessTHUMBNAILTesis Alisson Betancourt.pdf.jpgTesis Alisson Betancourt.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4721http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/5/Tesis%20Alisson%20Betancourt.pdf.jpga230b87fbcddaef67d958d094b534896MD55open accessdocumento firma.pdf.jpgdocumento firma.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7736http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/6/documento%20firma.pdf.jpga82ff1c8c6fbb88171ba5baa3e69c1d3MD56open accessCarta del Director de Trabajo de Grado.pdf.jpgCarta del Director de Trabajo de Grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6892http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/48242/7/Carta%20del%20Director%20de%20Trabajo%20de%20Grado.pdf.jpg6b1242f040da693eb6a8cd540c369493MD57open access10554/48242oai:repository.javeriana.edu.co:10554/482422022-05-03 16:05:21.871Repositorio Institucional - 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